Die Motivation der Mitarbeiter ist ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Wie aber lässt sich echte Begeisterung entfachen? Dieser zentralen Frage widmet sich der dritte internationale People-Skills-Day. In zwei aufeinander abgestimmten, interaktiven Workshops werden die Teilnehmer nach Wegen und Lösungen suchen, wie sich die innere Motivation von Mitarbeitern durch entsprechendes Führungsverhalten und wirksame Werkzeuge verstärken lässt. Der Aktionstag am 26. Februar 2015 findet zeitgleich an zehn verschiedenen Standorten in Deutschland (Hamburg, Bremen, Hannover, Berlin, Dresden, Köln, Darmstadt, Nürnberg, Stuttgart und München) sowie in Österreich, der Schweiz und in Russland statt. Veranstalter in Deutschland ist das internationale Mitarbeiterentwicklungsunternehmen BEITRAINING in Kooperation mit Edenred.

Detaillierte Informationen, das vollständige Programm wie auch die Anmeldefunktion zu diesem kostenfreien Aktionstag sind abrufbar unter: http://www.people-skills.eu/

Edenred Deutschland
Edenred ist in Deutschland der führende Anbieter von individuellen Motivationslösungen für Mitarbeiter, Kunden und Partner. Die Lösungen lassen persönliche Anerkennung und gezielte Belohnung wie auch nachhaltige Bindung der genannten Zielgruppen zu.

Das vielfältige Leistungsspektrum reicht dabei von staatlich geförderten Arbeitgeberzuwendungen in Form von Essensgutscheinen und Gutscheinkarten bis hin zu zielgruppen- und branchenspezifischen Incentivierungsmaßnahmen für Kunden und Vertriebspartner. Edenred betreut in Deutschland knapp 5.000 Kunden, 49.000 Akzeptanzstellen und weit über 550.000 Nutzer mit seinen Produkten und Dienstleistungen.

Das Unternehmen ist in Deutschland bereits seit 1974 vertreten. 2004 übernahm Christian Aubry die Geschäftsführung von Edenred Deutschland GmbH. Das Unternehmen beschäftigt an den Standorten München, Hamburg und Wiesbaden rund 100 Mitarbeiter aus neun verschiedenen Nationen. Die Führungspositionen sind zu 50 Prozent mit Frauen besetzt. Edenred Deutschland GmbH fand 2014 Aufnahme in die Top 100 besten Arbeitgeber Deutschlands. Ein jährlicher, bundesweiter Wettbewerb des Instituts Great Place to Work. Das Unternehmen ist Logib-D geprüft (Lohngleichheit der Geschlechter) und hat sich den Werten der “Charta der Vielfalt” verschrieben.

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Über BEITRAINING
BEITRAINING (BEI steht für Business Education International) ist ein internationales Trainingsunternehmen, das sich auf die Personalentwicklung im Bereich der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten (People Skills) spezialisiert hat. Das Unternehmen verfügt über ein Netzwerk von regional selbständigen Trainingszentren. Mit über 30 Trainingseinheiten ist das Seminarprogramm besonders breit aufgestellt und ermöglicht so eine langfristige strategische Mitarbeiterentwicklung aus nur einer Hand. Das Konzept ist speziell auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ausgerichtet, weist eine hohe Praxisorientierung auf und sichert so messbare Ergebnisse. Schwerpunkte sind die Bereiche Management, Verkauf, Kundenservice, Führungsqualität und Persönlichkeitsentwicklung.

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Die Zinsversprechen der Banken werden immer mickriger. Das trifft deutsche Anleger und Sparer hart. Wenn man der Präsidentin der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Bafin) Elke König und anderen Experten glauben darf, dann ist kein Ende der Niedrigzinsphase in Sicht. Während sich Bundesfinanzminister Wolfgang Schäuble über die “schwarze Null” (keine Neuverschuldung, unter anderem dank niedriger Zinsen) freut, ist die privat angesparte Altersvorsorge der Deutschen tief in die roten Zahlen gerutscht. Hans-Werner Sinn, Chef des Ifo-Instituts, rechnet im Interview mit der FAZ vor, dass den Deutschen seit Beginn der Krise im Jahr 2008 jedes Jahr 60 bis 70 Milliarden Euro verloren gegangen sind.

Immer mehr Deutsche fragen sich angesichts der Niedrigzinsen, wie sie ihr Erspartes zumindest halten und im besten Fall sogar vermehren können. Was aber tun, wenn die Spar- und Anlageformen, die uns jahrzehntelang von Banken und Versicherungen gepredigt wurden, nicht mehr rentabel sind?

Menschen mit einem hohen Vermögen vertrauen dieses schon lange nicht mehr abhängigen Beratern und Vermittlern an, die überwiegend auf die eigene Provision bedacht sind. Sie engagieren Spezialisten, die gegen Honorar unablässig den Markt analysieren und die sichersten und renditestärksten Spar- und Anlageprodukte empfehlen. Durch die Honorar-Bezahlung sind sie frei von Provisionszahlungen. Sie können auch Anlagemöglichkeiten empfehlen, für die Berater keine Provisionen, aber Anleger eine gute Rendite bekommen. Bei 150 Euro Honorar pro Stunde (oder mehr) gehen allerdings nur Menschen mit einem hohen Vermögen zu einem Honorarberater.

Doch jetzt haben auch Menschen mit weniger Vermögen die Chance auf die gleichen Vorteile wie wohlhabende Menschen. Im Januar 2015 haben sich nämlich drei Rendite-Spezialisten zusammengeschlossen. Ihre gemeinsame Mission: Sparern und Anlegern eine stabile Rendite ermöglichen! Die Rendite-Spezialisten sind ebenso frei von Provisionen und einzig allein ihren Kunden verpflichtet. Diese erhalten wöchentlich die wichtigsten Tipps für eine stabile Rendite und Informationen zu geheimen Anlageformen, die 95% der Deutschen nicht kennen. Durch die schriftliche Beratung eines großen Kundenstammes ist der Beitrag für den Ratgeber “Die Rendite-Spezialisten” deutlich günstiger als eine Honorarberatung und bei einem Unterschied von z. B. 1% Zinsen zu 8% Rendite innerhalb von wenigen Wochen wieder eingespielt: z. B. bei einer Depotgröße von 20.000 Euro ungefähr in acht Wochen.

Zu den wichtigsten Finanzthemen gibt es darüber hinaus wertvolle E-Books. Im E-Book “Diese Versicherungen brauchen Sie!” zeigen die Rendite-Spezialisten beispielsweise auf, welche Versicherungen unverzichtbar sind und welche Sie getrost kündigen können. So können Leser bares Geld sparen. Ähnliche Tipps gibt es auch in den E-Books zum Thema Immobilien, Altersvorsorge, Rente, Gold, fremde Währungen und Aktien.

Fazit: Wer 2015 nicht im Niedrigzinssumpf versinken, sondern sich eine Rendite aufbauen will, der braucht Rendite-Spezialisten: www.rendite-spezialisten.de

Geschäftsführer der ATLAS Research GmbH ist Stefan Böhm. Er ist langjähriger Experte auf dem Gebiet Aktien und Zertifikate. Der erfolgreiche Trader nimmt bereits seit den 1980er Jahren aktiv am Handelsgeschehen teil und kann auf einen enormen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Er bewies sein Können bereits als Chefredakteur des renommierten Optionsschein-Magazins, sowie bei Neue Aktien Weekly. Er ist ausgewiesener Fachmann der Charttechnischen Analyse, die er gekonnt mit Fundamentalen Ansätzen kombiniert. Mit diesem Know-how managed er gemeinsam mit seinem Team erfolgreich die Musterdepots des Börsenmagazins DaxVestor und vertreibt den kostenlosen Newsletter Böhms DAX-Strategie. Außerdem hat Stefan Böhm 2015 mit seinen geschätzten Kollegen Lars Erichsen und Dr. Detlef Rettinger das Geldanlage-Magazin “Die Renditespezialisten” ins Leben gerufen. In diesem Magazin zeigen Ihnen die drei Experten den perfekten Rendite-Mix.

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Kaya Aydinli – Die F-Call AG gratuliert ihrem Vorstandsvorsitzenden zum zehnjährigen Jubiläum!

Entwicklung von F-Call unter der Führung von Kaya Aydinli

2005 wurde am 1. Januar Kaya Aydinli zum Vorstand bestellt. Zu diesem Zeitpunkt verzeichnete die F-Call AG rund 2,6 Mio. Euro Umsatz, beschäftigte durchschnittlich 46 Mitarbeiter und betreute 71 Gründerbanken. Unter Aydinlis Führung hat sich der durchschnittliche Mitarbeiterbestand heute auf 231 Mitarbeiter eingependelt, die zu einem beinahe 4-fachen Umsatz im Vergleich zu damals beitragen.

In seiner 10-jährigen Amtszeit hat es Aydinli geschafft, die F-Call konsequent am Bedarf ihrer Partnerbanken orientiert weiter zu entwickeln:
Neue Standorte in München und Darmstadt wurden eröffnet und neben Volks- und Raiffeisenbanken hat die F-Call AG auch den Markt der Direktbanken erschlossen. Mit dem Ausbau des 24 h Telefonservice wurde die F-Call AG zu dem, was sie heute ist: Ein Bankenspezialist, der rund um die Uhr für die Kunden seiner Partnerbanken erreichbar ist.

Kaya Aydinli wird Vorstandsvorsitzender

Seit 2008 steht Kaya Aydinli mit Waltraud Höfer ein weiteres Mitglied im Vorstand der F-Call AG zur Seite. Gleichzeitig wurde Aydinli zum Vorstandsvorsitzenden berufen. Ein weiterer großer Meilenstein innerhalb seiner 10-jährigen Amtszeit: Durch den Erwerb der 2Call GmbH erschlossen sich der F-Call AG weitere Chancen am Markt: durch neue Produkte wie das “Helpdesk für Online-Banking-Kunden” und weiteren Spezialhotlines zur Unterstützung von Händerterminals oder der vr-banking-app unterstützt die F-Call nun alle Direktvertriebswege einer Bank.

2013 konnte auch das Unternehmen auf sein 10-jähriges Jubiläum zurückblicken.
Nun präsentiert sich die F-Call AG mit dem Claim “Alles aus einer Hand: technisch, bankwirtschaftlich, fallabschließend”.

Im Rückblick hat sich die F-Call AG zu einem der größten Bankenspezialisten im Kundenservice entwickelt. Der Blick nach vorne zeigt einen Markt mit vielen Anforderungen im Spannungsfeld von Kosteneinsparungen bei gleichzeitig neuen Ansprüchen an die Kundenservices einer Bank.

Die F-Call AG in Karlsruhe unterstützt mehr als 200 Online-Banken und Filialbanken 24 Stunden pro Tag im Multikanalvertrieb. Der Bankenspezialist bietet bedarfsorientiert ein breites Spektrum von Services rund um den Direktvertrieb einer Bank – alles aus einer Hand: bankwirtschaftlich, technisch, fallabschließend.

Kontakt
F-Call AG
Waltraud Höfer
An der RaumFabrik 34
76227 Karlsruhe
(07 21) 4 76 66 – 0
waltraud.hoefer@f-call.de
http://www.f-call.de

Die Produkte aus der DoggyBed Hundebetten Manufaktur stehen für Qualität. Und während dieses vielgenutzt Wort anderswo ein leeres Werbeversprechen sein mag, wird es hier durch bewährte, zertifizierte Materialien aus der Möbelherstellung und deutsche Handarbeit zu fairen Bedingungen definiert.

Und damit sich Kunden von diesen Werten selbst überzeugen können, werden die hochwertigen Hundebetten, Hundekissen und Hundematten auch direkt ab Werk in Lünen, Nordrhein-Westfalen verkauft: Jeden 1. Samstag im Monat können sich Interessierte von 13-18 Uhr auf dem Firmengelände einfinden und gleich zwei Vorteile des Direktkaufs genießen.

Zum einen erwartet sie eine kompetente Beratung vom Hundebett-Experten Uwe J. Holler und seinen Mitarbeitern. Zum anderen wird beim Kauf ein Sonderrabatt gewährt.
Und hier ist die Manufaktur zu finden: Schützenstr. 32-34 in 44534 Lünen.

Natürlich können alle Produkte auch online erworben werden: Auf www.doggybed.de oder www.doggybed-manufaktur.de steht das gesamte Angebot rund um die Uhr zur Verfügung.

Für alle, denen eine Fahrt nach Nordrhein-Westfalen zu weit ist, sind wir per Telefon von Montag-Freitag von 8-18 Uhr unter +49 (0)2306-206743 natürlich trotzdem für eine persönliche Beratung zu erreichen.

Ihre Ansprechpartner ist Frau Alexandra Wolff. Schließlich haben alle Hunde ein Recht auf guten Schlaf – und zwar überall.

Seit 2007 entwickelt, produziert und vertreibt die DoggyBed Hundebetten Manufaktur aus Lünen/NRW orthopädische Hundebetten, Hundematten und Hundekissen. Diese entlasten mit ihrer speziellen Füllung aus viskoelastischem Schaum Knochen, Muskeln und Gelenke: Das sorgt für schmerzfreien Schlaf – auch bei Arthrose, Übergewicht und Hüftgelenk- oder Ellenbogendysplasie.

Alle Artikel werden per Handarbeit in Deutschland und aus zertifizierten Materialien hergestellt, vorab von Tierärzten geprüft und sorgfältig getestet.

Außerdem bietet DoggyBed seit 2008 Hunde-Wasserbetten und seit 2011 auch medizinische Katzenschlafplätze an. Zusätzlich sind Maßanfertigungen in Sondergrößen möglich.

Kontakt
DoggyBed & CatBed
Uwe J. Holler
Schützenstr. 32-34
44534 Lünen
02306-206743
info@doggybed.de
http://www.doggybed-manufaktur.de

Das Buch „Die 7 Säulen der Macht reloaded II“ vermittelt kompaktes und praktisches Business-Wissen

Bielefeld / Osnabrück. Die Wege zum beruflichen Erfolg sind heute vielfältiger denn je. Nie war die Menschheit besser vernetzt, nie gab es bessere Möglichkeiten, gute Ideen publik zu machen – via Internet, Social Media oder Online-Marketing. Woran also liegt es, dass der eine auf der Karriereleiter steil nach oben steigt, während andere trotz großer Anstrengung nicht über die erste Leitersprosse hinwegkommen? “Erfolg ist eine Frage der Leidenschaft”, sagt die studierte Psychologin, Business-Expertin und Keynote-Speakerin Daniela A. Ben Said. In “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ aus dem Profiler’s Publishing Verlag zeigt sie den Lesern anschaulich anhand ihrer eigenen Vita, wie Sie den Erfolg ganz einfach selbst in die Hand nehmen.

“Mein Leben ist der Beweis dafür, dass es jeder zu etwas bringen kann”, sagt die aus TV, Rundfunk und Print bekannte Top-Trainerin Daniela A. Ben Said. In ihrem Fachbeitrag für “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ bricht sie eine Lanze für die Leidenschaft: “Sie ist der Schlüssel zu dem Schwung, den es für dauerhaften Erfolg braucht”, betont die mehrfache Buchautorin. Analytisch, reflektiert und mit einer gehörigen Portion Infotainment stellt sie den Lesern klare Konzepte vor, die sich einfach und umgehend umsetzen lassen. “Die Entscheidung für Erfolg liegt in jedem Einzelnen von uns – tun müssen wir es allerdings selbst”, so Daniela A. Ben Said, die 2008 mit dem Coaching Award ausgezeichnet wurde und seit 2006 durchgängig zu den Top 100 Excellent Speakers in Deutschland, Österreich und der Schweiz zählt.

Mit Elan und Leidenschaft lässt sich der Expertin zufolge jede noch so große Hürde überwinden. “Geht man seinem Beruf voller Enthusiasmus nach, genießt man die Arbeit – dann stellen sich ungeahnte Erfolge ein”, weiß die international renommierte Spitzen-Trainerin. Spricht ein leidenschaftlicher Mensch von seiner Tätigkeit, zieht er auch diejenigen in seinen Bann, die eigentlich keinerlei Interesse an dem Thema haben – Eifer und Enthusiasmus schwappen förmlich über. “Wenn Sie Ihren Wunsch, Ihr Ziel nun noch mit eiserner Disziplin paaren, dann werden Sie sich über Ergebnisse freuen können, die Sie sich zu diesem Zeitpunkt noch nicht einmal erträumen können”, so die “Kundenverblüfferin”. In “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ erklärt Daniela A. Ben Said, was diese Erkenntnis für Führungskräfte bedeutet und wie jeder mit Leidenschaft seinen persönlichen Zielen näher kommen kann.

Gemeinsam mit Daniela A. Ben Said widmen sich auch “Der Olympiafaktor” Antje Heimsoeth, die “Markenübersetzerin” Carmen Brablec, die “Stimmende” Nicola Tiggeler, die “Zukunftsentwicklerin” Silvia Ziolkowski, die “Stand-Up-Unternehmerin” Simone Gerwers und Angela Dietz, die “Biologin der Kommunikation” in “Die 7 Säulen der
Macht reloaded 2″ den Themen Management und Marketing, Persönlichkeit und Erfolg, Kommunikation und Zukunft. Die rein weibliche Sicht des Buchs ist fundiert, handfest und mit der geballten Expertise der sieben Fachfrauen ausgestattet, die zur Elite der deutschsprachigen Top-Speaker zählen. Herausgeberin und Initiatorin ist die Wirtschaftsprofilerin Suzanne Grieger-Langer. Ihr Profiler’s Publishing Verlag beschäftigt sich mit Werken rund um menschliche Potentiale und deren Einsatz in Richtung Erfolg.

Wer die sieben Autorinnen einmal live auf der Bühne erleben möchte, hat am 7. März dazu Gelegenheit. Beim 3. Feminess-Kongress unter dem Motto “Die Macht der Frau” treten alle sieben sowie die Herausgeberin Suzanne Grieger-Langer auf und geben ihr Know-how weiter. Veranstaltungsort ist das Lindner Congress Hotel in Frankfurt. Tickets und weitere Informationen gibt es unter www.profiler.feminess-kongress.de.

Weitere Informationen über Daniela A. Ben Said gibt es unter www.danielabensaid.com , mehr über den Profiler’s Publishing Verlag und die Herausgeberin Suzanne Grieger-Langer sowie die Möglichkeit, “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ zu bestellen, unter www.profilerspublishing.com.

Hintergrund Daniela A. Ben Said

Die Top-Speakerin Daniela A. Ben Said ist bekannt durch Print, Radio und TV. Die studierte Psychologin, Business-Expertin, mehrfache Buchautorin und Keynote-Speakerin hat mehr als Ungewöhnliches im Repertoire: Etwa ein Horsecoaching – die Persönlichkeitsentwicklung und Mitarbeiterführungstraining mit echten Pferden -, eine Ponyshow zur Mitarbeitermotivation und Kundenverblüffung oder ein Falkenseminar für Führungskräfte. Zudem bietet die Expertin ein Wüstenseminar zur Persönlichkeitsbildung in Dubai und das Seminar “Zielschuss” mit Abschluss und Schuss auf dem Schießstand an.

Weitere Informationen unter www.danielabensaid.com.

Hintergrund zum Buch (Klappentext)

Jeder kann seinen Weg erfolgreich beschreiten – von der Person zur Persönlichkeit. In “Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ verraten gleich sieben Expertinnen ihre Erfolgsgeheimnisse. Profiler Suzanne Grieger-Langer präsentiert das Who-is-who ihrer Speaker-Kolleginnen: “StandUpUnternehmerin” Simone Gerwers, “Kundenverblüfferin” Daniela A. Ben Said, den “Olympiafaktor” Antje Heimsoeth, die “Markenübersetzerin” Carmen Brablec, die “Stimmende” Nicola Tiggeler, die “Zukunftsentwicklerin” Silvia Ziolkowski und Angela Dietz, die “Biologin der Kommunikation”. Diese sieben Expertinnen interpretieren den erfolgreichen Vorgänger “Die 7 Säulen der Macht reloaded” erstmals aus rein weiblicher Sicht. Dieses Buch lässt Sie sich nach oben scheitern, verhilft Ihnen zu verblüffendem Geist, schärft Ihre mentale Stärke, übersetzte Ihre Marke nicht nur in Mode, stimmt Sie ein, zoomt Ihnen Ziele und Zukunft heran und verhilft Ihnen zu Macht ohne Machtworte.

“Die 7 Säulen der Macht reloaded 2″ kosten 17,90 Euro als Taschenbuch und 9,90 Euro in der Kindle-Edition.

Suzanne Grieger-Langer – 007 Führungskraft statt 08/15-Vorgesetzte! Sie ist die Frontfrau der Grieger-Langer Gruppe und seit 20 Jahren erfolgreiche Unternehmerin in einem volatilen Markt. Suzanne Grieger-Langer ist Wirtschaftsprofiler. Die Erkennung von persönlichen Potenzialen, aber auch von Betrug, ist ihr tägliches Geschäft. Die von ihr entwickelte Formula Infiltration® gilt als Meilenstein der Betrugserkennung. Die Lehrbeauftragte der bekanntesten Wirtschaftshochschulen Europas (Frankfurt School, WU Wien, Bern) entwickelte u.a. den Studiengang “Certified Profiler”. Mit ihrem internationalen Team von Profilern ist sie Europas unangefochtene Profilingexpertin! Die Spezialistin für die Stärkung von Persönlichkeiten instruiert Agenten wie auch Entscheider der Wirtschaft und Wissenschaft.

Weitere Informationen unter www.grieger-langer.com.

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(Frankfurt,16.01.2015) Auf der Suche nach einem dauerhaften Investment nehmen immer mehr Anleger Edelholz ins Visier. Dabei stößt insbesondere Mahagoni auf das Interesse der Kunden. Während die Abholzung der Regenwälder kontinuierlich eingeschränkt wird, wächst die Nachfrage nach zertifiziertem Edelholz aus ökologisch bewirtschafteten Waldprojekten. Die tree value forestry GmbH bietet Interessenten jetzt eine Direktbeteiligung an Mahagonibäumen an, die in der Dominikanischen Republik nach den Grundsätzen einer ökologischen Landwirtschaft aufgezogen werden.

Die tree value forestry GmbH bietet Anlegern Investitionen in Naturressourcen an, deren Gewinnaussichten nicht von Schwankungen auf dem internationalen Wachstumsmarkt abhängen. Mahagoniholz aus verantwortungsvoll bewirtschafteten Waldprojekten bildet die Grundlage solch eines soliden Investments in natürliche Rohstoffe. Denn während der Wachstumsphase ist der Wert eines Baums vor Spekulationen, Inflationsgefahren oder Turbulenzen am Markt geschützt. Die politisch gewollte Eindämmung der Abholzung von Regenwäldern wird zweifellos einen Wertzuwachs zertifizierten Edelholzes nach sich ziehen.

Von dieser Entwicklung kann man heute schon profitieren. Die Waldprojekte für die Zucht der Mahagonibäume, die von der tree value forestry GmbH unterstützt werden, befinden sich in der Dominikanischen Republik. Stabile politische Verhältnisse bieten hier sichere Rahmenbedingungen für ein nachhaltiges Investment. Die Inselrepublik zwischen Atlantik und Karibik zeichnet sich durch eine demokratische Tradition aus, die in der seit fast 50 Jahren geltenden Verfassung ihren Niederschlag gefunden hat.

Die tree value forestry GmbH verweist vor allem auf die Sicherheit eines Investments in Mahagoni. Denn Sachwerte bieten allgemein Unabhängigkeit von einem risikoreichen Finanzsystem. Rohstoffe gewähren gerade in Zeiten ihrer allgemeinen Verknappung hohe Renditen. Das gilt ganz besonders für Rohstoffe, deren Masse auf natürliche Weise wächst. Das Angebot an Holz ist prognostizierbar, denn der Markt kann nur mit dem Holz ausgewachsener Bäume beliefert werden. Ein weiterer Faktor für steigende Preise ist die zunehmende Nachfrage nach Edelholz. Denn die Weltbevölkerung wächst. Ein stabiles Angebot trifft also auf eine wachsende Nachfrage – das sind beste Voraussetzungen für sichere Investitionen.

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069 153 202 853
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Frankfurt am Main, 16. Januar 2015 – Die gestrige Entscheidung der Schweizer Nationalbank, die Untergrenze im Kurs des Euro zum Franken von 1,20 aufzuheben, sorgte für Turbulenzen an den Devisenmärkten und eine außergewöhnlich hohe Volatilität im Schweizer Franken.

Die Auswirkungen dieser Bewegungen auf das Geschäft von CMC Markets, den größten CFD-Anbieter in Deutschland*, der seinen Kunden auch den Handel mit CFDs auf 320 Währungspaare ermöglicht, kommentiert der CEO und Gründer von CMC Markets, Peter Cruddas:

“Wie viele unserer Wettbewerber hat auch CMC Markets am gestrigen Tag Verluste erlitten. Diese allerdings haben ihrer Höhe nach, auch mit Blick auf die entstandenen negativen Kontosalden unserer Kunden, keinen signifikanten Einfluss auf das Unternehmen.

Bilanziell bleibt CMC Markets auch nach den gestrigen Ereignissen weiterhin sehr gut aufgestellt. Wir haben aktuell eine regulatorische Kapitalquote von 24 Prozent, erfüllen zu 300 Prozent die Anforderungen an Finanzinstitute nach Basel III/CRD IV und verfügen über Eigenmittel in Höhe von 130 Millionen Britischen Pfund. Alle Kundengelder sind darüber hinaus voll separiert von den Firmengeldern.

CMC Markets bleibt hinsichtlich Finanzkraft und Geschäftsentwicklung weiter auf Kurs. Das Ziel ist weiterhin, die sehr guten Ergebnisse aus dem vergangenen Geschäftsjahr noch einmal zu übertreffen.

Bei CMC Markets laufen die Geschäfte auch nach den gestrigen Turbulenzen weiter wie bisher”, so Peter Cruddas, CEO und Gründer von CMC Markets.

* laut Investment Trends Studie 2014

CMC Markets Frankfurt am Main ist eine Zweigniederlassung der CMC Markets UK Plc mit Sitz in London. CMC Markets bietet Anlegern die Möglichkeit, Differenzkontrakte (Contracts for Difference oder kurz “CFDs”) über die Online-Handelsplattform “Next Generation” zu traden, und ist, gemessen an der Kundenzahl, der führende Anbieter von CFDs in Deutschland. Das Angebot von CMC Markets in Deutschland umfasst CFDs auf über 6.000 verschiedene Werte aus über 20 Märkten. Gehandelt werden können CFDs auf Indizes, Aktien, Anleihen, Rohstoffe sowie auf über 320 Währungspaare. Alle Instrumente können long und short getradet werden. Die 1989 von Peter Cruddas in London gegründete Unternehmensgruppe verfügt heute über Büros u.a. in Deutschland, Kanada, Australien und Singapur.

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(Bildquelle: PKF Fasselt Schlage)

Am Donnerstag, 22. Januar 2015, findet ab 15:00 Uhr das Branchen-Treffen der Schifffahrt, ausgerichtet von dem Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen PKF Fasselt Schlage, im Hotel Hafen Hamburg statt.

Die PKF maritime eröffnet Eckhardt Rehberg, Mitglied des Deutschen Bundestages und Beauftragter der CDU/CSU Bundesfraktion für die Belange der maritimen Wirtschaft, mit einem Grußwort.

Zudem sprechen Jörg Osterwald (Wasserbauingenieur bei der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes), zur Fahrrinnenanpassung von Unter- und Außenelbe, Dr. Rowil Ponta (geschäftsführender Gesellschafter der Nordic Hamburg Gruppe) zum LNG-Betrieb in der Ostsee sowie Dr. Volker Land, Rechtsanwalt und Partner bei White & Case LLP, über die M&A-Aktivitäten bei deutschen Reedereien.

Steuerrechtliche Fragen klären Dr. Dietrich Jacobs und Lars Heymann (beide PKF Fasselt Schlage) in ihren Vorträgen “Verrechnungspreise bei Reedereien” und “Aktuelle Tonnagesteuerfragen – insbesondere der Rückwechsel zur Regelbesteuerung”.

Auf dem jährlich stattfindenden Branchen-Treffen tauschen sich bereits seit 2010 Inhaber und Führungskräfte aus der maritimen Wirtschaft sowie Vertreter der Politik über aktuelle Themen in der Schifffahrt aus.

PKF Fasselt Schlage gehört zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland. Die mittelständisch geprägte, unabhängige und partnergeführte Gesellschaft beschäftigt an 13 Standorten insgesamt mehr als 600 Personen. Davon sind rund 200 Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte, viele davon mit Mehrfachqualifikation.

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(NL/4939601007) Hannover. LOTTO Niedersachsen hat 2014 Spieleinsätze in Höhe von 673,2 Millionen Euro erwirtschaftet. Damit liegen die Einsätze für staatliche Lotterien und Sportwetten in Niedersachsen etwa genauso hoch wie im Jahr zuvor. Allerdings setzten auch 2014 Online-Glücksspiel-Angebote von illegalen Anbietern den Gesellschaften des Deutschen Lotto- und Totoblocks zu. Aber LOTTO Niedersachsen schaut optimistisch in die Zukunft. Die Kundenwünsche verändern sich und mit ihnen die Ansprüche an einen staatlichen Lotterieanbieter. Mit verschiedenen Maßnahmen werden die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt.

Hannover. LOTTO Niedersachsen hat 2014 Spieleinsätze in Höhe von
673,2 Millionen Euro erwirtschaftet. Damit liegen die Einsätze für staatliche Lotterien und Sportwetten in Niedersachsen etwa genauso hoch wie im Jahr zuvor. Durchschnittlich pro Kopf und Woche gerechnet, versuchte jeder Niedersachse mit 1,66 Euro sein Glück in einer der bei LOTTO Niedersachsen angebotenen Spielarten.

LOTTO Niedersachsen schüttete im vergangenen Jahr insgesamt rund
323,7 Millionen Euro Gewinne an die Spielteilnehmer aus. Das sind rund
1,4 Millionen Euro mehr als im Jahr 2013. Dabei wurden im vergangenen Jahr zwölf Mitspieler durch LOTTO Niedersachsen zu Millionären. Insgesamt fielen 85 Großgewinne von mindestens 100.000 Euro an Spielteilnehmer aus Niedersachsen. Ein großer Gewinner ist auch das Land. Insgesamt flossen 275,4 Millionen Euro Lotterie- und Sportwettensteuern, Glücksspielabgaben und Zweckerträge an das Land Niedersachsen beziehungsweise die Destinatäre.

Axel Holthaus, Sprecher der Geschäftsführung von LOTTO Niedersachsen, zeigte sich insgesamt zufrieden mit dem Ergebnis: Wir danken unseren Kunden für ihre Treue und das entgegengebrachte Vertrauen. 2014 war ein Jahr der Konsolidierung.

Illegales Glücksspiel

Allerdings setzten auch 2014 Online-Glücksspiel-Angebote von illegalen Anbietern den Gesellschaften des Deutschen Lotto- und Totoblocks zu. So stuft Professor Tilman Becker, Leiter der Forschungsstelle Glücksspiel an der Universität Hohenheim, zum Beispiel die von Malta aus betriebene Seite lottoland.com als verboten ein. Laut Becker stecken hinter allen Glücksspiel-Seiten mit der Adresse .com illegale Angebote.

Vor diesem Hintergrund begrüßt Axel Holthaus ein aktuelles Münchner Glücksspielurteil. Holthaus: Illegales Online-Glücksspiel ist strafbar auch für die Tipper. Das hat das Amtsgericht München jetzt bestätigt, als es einen jungen Mann für dessen Teilnahme am illegalen Glücksspiel im Internet verurteilt hat. Dieses Urteil zeigt endlich auf, dass tatsächlich Konsequenzen für Tipper entstehen können, die bei nicht zugelassenen Onlineanbietern wie zum Beispiel lottoland.com oder tipp24.com ihren Tippschein abgeben. Abgesehen von möglichen gerichtlichen Strafen sollten Nutzer auch wissen, dass bei den unzulässigen Internetanbietern zudem noch grundsätzliche Gefahren, beispielsweise des Datenmissbrauchs oder der ausbleibenden Geldüberweisung an eine inländische Kontoverbindung im Gewinnfall, bestehen können. Der Verbraucherschutz wird dabei völlig missachtet.

Ausblick

Dem Original können die Kunden auch in 2015 vertrauen. Axel Holthaus: Wir schauen optimistisch in die Zukunft. Die Kundenwünsche verändern sich und mit ihnen die Ansprüche an einen staatlichen Lotterieanbieter. Wir sind dabei, mit verschiedenen Maßnahmen die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen. Mit den klassischen Werbeformen erreichen wir die jungen Erwachsenen nicht mehr hinreichend. Wir werden deshalb unsere Aktivitäten im terrestrischen Vertrieb und im Online-Bereich zukunftsgerichtet weiter ausbauen.

Ob in den regionalen Verkaufsstellen im ganzen Land oder unter www.lotto-niedersachsen.de online LOTTO Niedersachsen bietet seinen Kunden auch in Zukunft ein verlässliches, verantwortungsvolles Angebot von staatlich erlaubten Lotterien und Wetten. Dabei steht das Hauptprodukt LOTTO 6aus49, das in diesem Jahr das 60jährige Jubiläum feiert, weiterhin im Mittelpunkt.

Diese Pressemitteilung wurde im Auftrag übermittelt. Für den Inhalt ist allein das berichtende Unternehmen verantwortlich.

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Toto-Lotto Niedersachsen GmbH
Herbert John
Am TÜV 2
30519 Hannover
0511 8402264
presse@lotto-niedersachsen.de
www.lotto-niedersachsen.de

(Mynewsdesk) SEATTLE, WA — (Marketwired) — 01/17/15 — Der Russell Emerging Markets Index konnte im bisherigen Jahresverlauf bis zum 14. Januar 2,6% zulegen. Im zweiten Halbjahr 2014 hatte der Index ein Plus von 4,4% verzeichnet.

Die fallenden Ölpreise zeigten Auswirkungen auf die Entwicklung einzelner Branchen. Die Sektoren Energie (+0,7%) und Materialien & Verarbeitung (+1,9%) bilden im bisherigen Jahresverlauf 2015 die Schlusslichter. In der zweiten Jahreshälfte 2014 hatten diese Sektoren ein Minus von 20,2% bzw. 5,6% verzeichnet.

Der Erdölexporteur Russland schnitt in der zweiten Hälfte 2014 im Länderindex am schlechtesten ab und verzeichnete ein Minus von 36,9%, hat sich jedoch in diesem Jahr etwas erholt und weist bisher einen Zuwachs von 3,8% auf (Stand: 14. Januar 2015). Der Top-Performer ist in diesem Jahr bisher die Türkei mit einem Plus von 7,4%.

Gustavo Galindo – Leitender Portfolio-Manager für Schwellenländer bei Russell Investments “Die Schwellenmärkte umfassen unterschiedliche Wirtschaften und Länder. Anleger können nicht mehr einen verallgemeinernden Ansatz verwenden, wenn sie in Schwellenmärkten investieren, denn die Renditen in der zweiten Jahreshälfte 2014 und im bisherigen Jahresverlauf 2015 zeigen, dass die Marktentwicklung in den einzelnen Ländern und Branchen unterschiedlich verläuft.”

“Die fallenden Ölpreise haben natürlich Auswirkungen auf die Region, diese sind aber nicht nur negativ. Für einige erdölimportierende Länder wie z.B. Indien, China und die Türkei haben sie sogar einen positiven Effekt. Wir sehen weiterhin Potenzial in bestimmten, jedoch nicht in allen Schwellenländern, was die Bedeutung eines fundamentalen Bottom-up-Ansatzes bestärkt.”

Weitere Informationen zum Russell Emerging Markets Index finden Sie auf der Website von Russell Investments.

Quelle: Russell Investments. Gesamtrenditen werden in Euro angegeben.

Bitte beachten Sie: Indizes werden nicht verwaltet und es kann nicht direkt in sie investiert werden. Die Renditen drücken eine vergangene Performance aus und sind weder eine Garantie für zukünftige Ergebnisse noch ein Indikator für eine spezifische Anlage.

Die Veröffentlichung der Indizes oder der Index-Komponenten durch Russell impliziert oder suggeriert in keiner Weise eine Darstellung oder Meinung von Russell hinsichtlich der Attraktivität von Investitionen in ein bestimmtes Wertpapier. Die Aufnahme eines Wertpapiers in einen Index stellt keine Empfehlung eines Wertpapiers durch Russell dar und Russell übernimmt keine Gewähr oder Garantie hinsichtlich der Performance eines Wertpapiers, das in einem Russell-Index angeführt wird.

Die im Russell Emerging Markets Index enthaltenen Länderwerte Ungarn, Tschechische Republik, Marokko und Peru erfüllen nicht die externen Berichtanforderungen (weniger als 10 Einzelwerte/Unternehmen und/oder ein Einzelwert mit einer Gewichtung von über 30% im Länderindex).

Internationales Kapital beinhaltet Risiken hinsichtlich Investitionen, die vorwiegend in Wertpapiere von weltweit präsenten Unternehmen getätigt werden (einschließlich in den USA). Internationale Wertpapiere bergen Risiken hinsichtlich politischer oder wirtschaftlicher Instabilität und aufsichtsrechtlicher Vorschriften. Investitionen in Schwellenmärkten oder Entwicklungsländern sind Wirtschaftsstrukturen ausgesetzt, die im Allgemeinen weniger diversifiziert und ausgereift sind, sowie politischen Systemen mit voraussichtlich geringerer Stabilität als solche in stärker entwickelten Ländern.

Investitionen in Schwellenmärkten oder Entwicklungsländern sind Wirtschaftsstrukturen ausgesetzt, die im Allgemeinen weniger diversifiziert und ausgereift sind, sowie politischen Systemen mit voraussichtlich geringerer Stabilität als solche in stärker entwickelten Ländern. Solche Wertpapiere können weniger liquide und volatiler sein als US-Märkte bzw. seit längerem bestehende Märkte in anderen Staaten.

Russell Investments ist der Besitzer der Marken, Dienstleistungsmarken und Urheberrechte, die sich auf seine jeweiligen Indizes beziehen.

Die von Gustavo Galindo gemachten Stellungnahmen spiegeln die Marktentwicklung und Beobachtungen zum 14. Januar 2015 wider und können sich jederzeit ohne Ankündigung aufgrund von marktspezifischen oder anderen Bedingungen ändern. Berücksichtigen Sie bitte, dass die Performance in der Vergangenheit keine Garantie für die künftige Performance darstellt.

Die hierin enthaltenen Informationen sind nicht als Rechts-, Steuer- oder Anlageberatung gedacht und stellen keine Meinung hinsichtlich der Eignung einer Anlage und keine Aufforderung irgendeiner Art dar. Aufgrund ihrer allgemeinen Natur sollten Sie die in dieser Mitteilung enthaltenen Informationen nicht als Handlungsgrundlage verwenden, ohne zuvor Ihren Rechts-, Steuer- und Anlageberater zu konsultieren. Die hierin enthaltenen Informationen, Analysen und Meinungen dienen lediglich Informationszwecken und sind nicht dazu gedacht, eine individuelle Beratung zu bieten oder spezifische Empfehlungen abzugeben.

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Russell Investments ist ein in Washington ansässiges US-Unternehmen, das über seine Tochtergesellschaften weltweit präsent ist. Russell Investments ist eine Tochtergesellschaft der London Stock Exchange Group.

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=== Russell-Indizes: Aktienmärkte in Schwellenländern erzielen positive Rendite trotz eines bremsenden Energiesektors (Bild) ===

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Dr. Ralph Hartmann, neuer COO bei Bueroservice24.de

Hamburg, den 19. Januar 2015
Dr. Ralph Hartmann, Geschäftsführender Gesellschafter der AUREA Nord GmbH, steht seit Januar neben dem bisherigen Alleinvorstand Christian Weber an der Spitze des Office-Dienstleisters Bueroservice24.de. Ralph Hartmann verantwortet ab sofort das gesamte operative Geschäft der BSAG.

Dr. Ralph Hartmann, Inhaber der AUREA Nord GmbH, gehört seit Januar dem Management des Büroservice-Dienstleisters Bueroservice24.de an.
Der promovierte Diplom-Kaufmann steht damit neben dem bisherigen Alleinvorstand Christian Weber am Steuer des Hamburger Unternehmens, welches ein breites Spektrum an Büroservicedienstleistungen für Geschäftskunden anbietet.
Ralph Hartmann verantwortet dass operative Geschäft und wird sich verstärkt um das weitere Wachstum des Unternehmens kümmern und die Themen “Produkt und Vertrieb” weiterentwickeln.

Ralph Hartmann war über 15 Jahre als Consultant und später als geschäftsführender Partner bei Droege & Comp. tätig. Dort hat er unter anderem mehrere Niederlassungen aufgebaut und geleitet. Im Januar 2010 übernahm Ralph Hartmann als Geschäftsführer den Aufbau der Management Consulting Sparte von Kienbaum. Zuvor war er als CEO/Geschäftsführer der Karstadt Sport GmbH für die gesamten Sportaktivitäten des Karstadt-Konzerns verantwortlich.

Aufgrund diverser Interims-Mandate im Online-Business verfügt Ralph Hartmann über ein umfassendes Erfahrungsspektrum in derartigen Geschäftsmodellen.
“Bueroservice24.de ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit einem sehr intelligenten und wachstumsträchtigen Geschäftsmodell”, so Ralph Hartmann, “ich freue mich auf diese spannende Aufgabe.”

Kontakt:
AUREA Nord GmbH
Katharina Bernhardt
Rödingsmarkt 39
20459 Hamburg
040-36157390
hamburg@aurea-gmbh.de
www.aurea-gmbh.de

Personaldienstleistungsunternehmen mit einem Leistungsspektrum von klassischer Arbeitnehmerüberlassung über Personalvermittlung bis hin zu Interim-Management

Kontakt
AUREA Nord GmbH
Ralph Hartmann
Rödingsmarkt 39
20459 Hamburg
040-36157390
r.hartmann@aurea-gmbh.de
http://aurea-gmbh.de

Karriere wird am Kamin gemacht. Kpl. Bildunterschrift unten im Text.

Professoren brachten Studierende und Führungskräfte am Kamin zusammen

Soest. Die Fachhochschule Südwestfalen steht für eine fundierte, praxisnahe Ausbildung und eine Kultur des Kümmerns: Zwei Professoren hatten mit den Karrieregesprächen am Kamin am Dienstagabend einen zwanglosen Rahmen für die Begegnung zwischen Studierenden und Karriere-Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Handel, Finanzdienstleistungsbranche und Politik geschaffen.

Soester Profes. sind besonders karriereaktiv

“Ich erhoffe mir von diesem Abend, dass ich jemanden treffe, der förderlich für meine Karriere sein kann”, brachte Saskia Elling die Erwartungen der 44 teilnehmenden Studierenden auf den Punkt. Sie studiert Technische Redaktion und Projektmanagement im 5. Semester und ist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz. Die Veranstaltung nutzte sie, um erste Kontakte zu knüpfen und die anwesenden Vertreter von Unternehmen, Institutionen und Politik nach deren Karriereschritten zu befragen.

Professor Dr. Reinhard Spörer und Professor Dr. Thorsten Frank von der Fachhochschule Südwestfalen hatten den Abend im Restaurant Lago am Möhnesee organisiert. “Abseits vom Hörsaal bieten die Kamingespräche eine gute Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch. Studierende können Fachleute direkt zu strategisch wichtigen Entscheidungen befragen”, erläuterte Professor Thorsten Frank den Hintergrund. “Wir bieten den Studierenden hier eine Plattform, die sie für die spätere Karriere nutzen können. Ich bin froh, dass viele ihre Chance intensiv nutzen”, stellte Professor Reinhard Spörer fest.

Gegenseitiger Austausch:
Jung lernt von den Erfahrenen, und umgekehrt

Das Angebot nutzten Studierende aus aller Welt, welche an den Soester Fachbereichen Maschinenbau-Automatisierungstechnik und Elektrische Energietechnik studieren. Zu den Gästen zählte Eckhard Uhlenberg, 1. Vizepräsident des Landtags NRW. Er kam schnell mit den Studierenden ins Gespräch und war begeistert von deren Lebens- und Studiengeschichten. “Ich habe mit jungen Leuten gesprochen, die neben dem Beruf noch studieren. Beeindruckend, wie die das hinkriegen.” Er gab den Studierenden ganz praktische Tipps, wie Familie, Beruf und politische Karriere miteinander zu vereinbaren seien. Sein Fazit: “Wenn der Beruf Spaß macht, kommt es nicht drauf an, ob man auch mal am Freitag und Samstag los muss!”

Karriere-Tipps von den echten Profis

Nach der Premiere in 2014, fanden die Karrieregespräche zum zweiten Mal statt. Die Idee dazu brachte Alexander Graf Matuschka, Experte für strategische Karriereberatung, an die Fachhochschule Südwestfalen. Er schätzt die ungezwungene Atmosphäre als hervorragende Möglichkeit, Studierende und Fachkräfte zusammenzubringen. Im kommenden Jahr soll es eine weitere Auflage geben. Seine Empfehlung: “Trotz ungezwungener Atmosphäre sollten die Studierenden auf Kleidung und Auftreten achten, Visitenkarten dabeihaben, ihr Licht nicht unter den Scheffel stellen und sich auf die Führungskräfte der teilnehmenden Unternehmen vorbereiten.”

Komplette Bildunterschrift:
Prof. Dr. Reinhard Spörer (rechts) brachte (v.l.) den Personalexperten Alexander Graf Matuschka, Gabriele Rühl vom American Chamber of Commerce AmCham sowie den 1. NRW-Landtags-Vizepräsident Eckhard Uhlenberg und viele weitere Karrierepersönlichkeiten an einen Tisch mit den Soester Studierenden.

Links:

1. Veranstaltung auf der Homepage der FH SWF:
http://www4.fh-swf.de/de/home/ueber_uns/aktuelles_7/veranstaltungenevents/kamingespraeche.php

2. Meldung bei MyHeimat
http://www.myheimat.de/soest/ratgeber/soest-karrieren-beginnen-auch-am-kaminfeuer-d2659923.htmlt

Ziele des NiBB sind die Schaffung eines innovationsfreundlichen Klimas, die Bereitstellung eines offenen Systems für Innovationsprojekte, die individuelle Förderung von Innovatoren, die Entwicklung sogenannter “Leitprojekte” für die Gesellschaft, die Verbindung und Synergie von beruflichem und gesellschaftlichem Handeln sowie die Beratung von Entscheidungsträgern.

Kontakt
NiBB – Netz innovativer Bürgerinnen und Bürger
Reinhard Spörer
Hauptlinder Weg 2a
59494 Soest
0151 240 799 75
r@spoerer.info
http://ww.NiBB.de

(Mynewsdesk) Barsinghausen, 19.01.2015: Um der fortschreitenden Digitalisierung Rechnung zu tragen und Kundenbedürfnisse künftig auch mobil und in Echtzeit bedienen zu können, hat Lyreco, führender Anbieter von Büro- und Arbeitsplatzlösungen, vor kurzem eine eigene App für Mobilfunkgeräte auf den Markt gebracht. Die „Lyreco App“, die den Webshop nun auch mobil verfügbar macht und u.a. die Möglichkeit für die Darstellung zusätzlicher digitaler Inhalte (augmented reality (AR)) bietet, steht in Deutschland ab sofort im Apple App Store sowie bei Google Play zum Download bereit und wird in der ersten Januarhälfte auch in den übrigen 25 Ländern mit Lyreco Niederlassungen verfügbar sein.

Im Einzelnen bietet die neue App den Nutzern folgende Vorteile:

–  Schnellzugriff auf Sortiment, Datenblätter und Produktbilder

–  Preis- und Lagerbestandsanzeige in Echtzeit

–  Bestellungen von überall aufgeben, genehmigen, ablehnen mit nur einem Klick

–  Vollständige Synchronisation zwischen Webshop und App berücksichtigt jederzeit alle Bestellungen im Warenkorb

Das moderne Arbeitsleben wird zunehmend durch neue Technologien, Vernetzungsmöglich-keiten von überall geprägt und verlangt höhere Mobilität mit weniger ortsgebundenen Tätigkeiten. Auf Basis bereits bestehender und bewährter Funktionen bedient die App diese Nachfrage der Lyreco Kunden nach einer mobilen Einkaufsmöglichkeit online.

„Obwohl gedruckte Kataloge nach und nach immer häufiger mit zusätzlichen Informationen, wie z.B. 3D Animationen oder Produktvideos, angereichert werden, ist „augmented reality“ (AR) in Applikationen von Unternehmen in Deutschland bislang nur relativ gering verbreitet. Marken und Nutzer beginnen derzeit erst, diese Technologie, die einen Link zwischen statischen und dynamischen Inhalten ermöglicht, für sich zu entdecken. Durch das einfache Abscannen einer Seite können die Anwender Produkte sehr realitätsnah und eindrucksvoll erleben und werden mit zusätzlichen Informationen versorgt, die seitens der Unternehmen fortlaufend aktualisiert werden können. Mit Hilfe dieser zusätzlichen Unterstützung möchten wir Einkäufer ab sofort in der Lage versetzen, Produktentscheidungen noch schneller und zielgerichteter treffen zu können.“, so Martin Bock, Marketing Director der Lyreco Deutschland GmbH.

Diese Pressemitteilung wurde via Mynewsdesk versendet. Weitere Informationen finden Sie im Lyreco Deutschland GmbH .

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Lyreco ist ein in Privatbesitz befindliches Unternehmen und führender Anbieter von Büro- und
Arbeitsplatzlösungen im B-to-B-Bereich. Mit über 8.700 Mitarbeitern, davon über 4.000 Vertriebsmitarbeitern, liegt der Fokus des Unternehmens auf Kundenservice, Logistik und Vertriebsexzellenz. Die internationale Präsenz umfasst 26 Länder auf 5 Kontinenten. Lyreco ist nicht nur Marktführer in Europa, sondern auch in Australien und Asien präsent. Die Gruppe erwirtschaftete
Umsätze in Höhe von über 2 Mrd. EUR in 2013. Werden die Partner dazu gerechnet,
deckt Lyreco aktuell 45 Länder auf 5 Kontinenten ab.

Die Vertriebspartner von Lyreco
sind in

–  Afrika: WALTONS (Südafrika, Namibia und Mosambik)

–  Amerika: INFORSHOP (Brasilien), MARKEN
(Argentinien), W.B. MASON (USA), NOVEXCO (Kanada), Principado (Mexiko)

–  Asien: ASKUL (Japan), COMIX (China), BENIR E-STORE SOLUTIONS (Indien), OFFICEPRO (Taiwan)

–  Europa: OFFICEMAG (Russland), RTC (Rumänien),
AKOFFICE (Türkei), OFFICEDAY (Estland, Lettland und Litauen)

–  Ozeanien: OFFICE PRODUCTS DEPOT (Neuseeland)

Weitere Informationen unter www.lyreco.de: http://www.lyreco.de/

Kontakt
-
Nina Beye
Lyreco-Str. 4
30890 Barsinghausen
05105-5835480
nina.beye@lyreco.com
http://shortpr.com/uvpx20

Dr. Marco Adelt, Versicherungsexperte bei der Managementberatung Horváth & Partners

Die Kanäle für den Vertrieb von Finanzprodukten und die Kommunikation mit Bank- und Versicherungskunden werden sich nach Einschätzung von Branchenexperten innerhalb der nächsten fünf Jahre infolge der zunehmenden Digitalisierung massiv verändern. Dies geht aus der aktuellen Studie “Multikanalvertrieb in Zeiten der Digitalisierung – online, offline und hybrid” der Managementberatung Horváth & Partners mit rund 100 Entscheidern im Vertrieb von Banken und Versicherungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz hervor. Die befragten Experten rechnen damit, dass etwa jede fünfte Bankfiliale bzw. jede vierte klassische Versicherungsagentur bis 2020 aufgegeben wird. Demgegenüber erwarten sie eine starke Zunahme von Onlinefilialen bzw. -agenturen und neue Arten der Interaktion zwischen Kunden und Anbietern von Finanzprodukten.

“Die Erwartungen von Kunden gegenüber Finanzdienstleistern haben sich in den letzten Jahren enorm verändert. Viele von ihnen sind durch innovative digitale Angebote und Agilität in anderen Branchen verwöhnt”, stellt Dr. Marco Adelt von Horváth & Partners fest. “Immer mehr Kunden wollen künftig rund um die Uhr Finanzgeschäfte tätigen können und selbst entscheiden, wann und auf welchem Weg sie mit ihrem Finanzdienstleister in Kontakt treten. Sie möchten nahtlos zwischen den Online- und Offlinekanälen wechseln können. Alternative Kommunikationskanäle zum persönlichen Besuch in der Filiale bzw. Agentur, wie beispielsweise Chat oder Videokonferenz, werden deutlichen Zulauf erfahren.”

Der absolute Großteil der Kunden informiert sich bereits heute online über Finanzdienstleistungen. Der Anteil von Kunden, die auch online Verträge abschließen, wird nach Einschätzung der befragten Entscheider in den nächsten Jahren massiv steigen. Und es werden auch immer mehr Kunden Onlineservices ihrer Banken und Versicherer in Anspruch nehmen. “Somit werden die Grenzen zwischen der Online- und Offlinewelt zunehmend verschwinden”, so der Bankenexperte und Mitautor der Studie, Dr. Marcus Niebudek.

Bei den Versicherungen erwarten die Teilnehmer für die kommenden Jahre eine deutliche Zunahme von hybriden Agenturen – d. h. mit digitalen und physischen Interaktionskanälen – am Agenturnetz. Die physische Agentur bleibt auch in Zukunft ein wichtiger Anlaufpunkt für den Versicherungskunden, jedoch künftig fokussiert auf ein- bis zweimalige Nutzung im Jahr. Auch die Akzeptanz reiner Onlineagenturen ohne physische Interaktionsmöglichkeit wird aus Sicht einer Mehrheit der Befragten steigen.

Bei den Banken gehen knapp drei Viertel der Studienteilnehmer von einem teils deutlichen Bedeutungsverlust der physischen Filiale und einem Bedeutungszuwachs von modernen Formen der Interaktion wie Chat oder Videokonferenz aus. Zwei Drittel der Teilnehmer aus dem Bankensektor erwarten eine steigende Akzeptanz reiner Onlinefilialen, die keine physische Interaktionsmöglichkeit mehr zulassen.

Die Berater von Horváth & Partners fordern daher: “Banken und Versicherer müssen künftig kanalübergreifend denken, handeln und steuern. Die Autonomie der einzelnen Vertriebskanäle und die damit verbundene selektive Kundenbetreuung in Silos muss aufgebrochen werden. Gefragt ist eine integrierte agile Multikanalstrategie statt unabhängiger statischer Einzelstrategien in den Vertriebswegen.”

Und für die Bankfilialen und Versicherungsagenturen bedeutet das: Sie müssen sich verändern, um auch künftig Erfolg zu haben.

Horváth & Partners ist eine international tätige, unabhängige Managementberatung mit Sitz in Stuttgart. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 600 hochqualifizierte Mitarbeiter an Standorten in Deutschland, Österreich, Rumänien, der Schweiz, Ungarn, Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Die Mitgliedschaft in der internationalen Beraterallianz “Cordence Worldwide” unterstützt die Fähigkeit, Beratungsprojekte in wichtigen Wirtschaftsregionen mit höchster fachlicher Expertise und genauer Kenntnis der lokalen Gegebenheiten durchzuführen.

Die Kernkompetenzen von Horváth & Partners sind Unternehmenssteuerung und Performanceoptimierung – für das Gesamtunternehmen wie für die Geschäfts- und Funktionsbereiche Strategie, Organisation, Vertrieb, Operations, Controlling, Finanzen und IT. Horváth & Partners steht für Projektergebnisse, die nachhaltigen Nutzen schaffen. Deshalb begleitet Horváth & Partners seine Kunden von der betriebswirtschaftlichen Konzeption bis zur Verankerung in Prozessen und Systemen.

Kontakt
Horváth AG
Oliver Weber
Phoenixbau, Königstraße 5
70173 Stuttgart
0711 66919-3310
presse@horvath-partners.com
http://www.horvath-partners.com/de/presse/aktuell/

- Am 5. Februar informieren die Niederlassungen Bochum, Ulm und Braunschweig auf der Karrieremesse CAR-connects über ihre Projektkompetenz
– Die euro engineering AG verfügt über hohes Fachwissen in den Bereichen Nutzfahrzeuge und Bordnetzentwicklung und unterstützt regelmäßig namhafte OEM und Zulieferer
– Für intressierte Absolventen bietet sich die Chance auf einen attraktiven Berufseinstieg. Berufserfahrene können bei der euro engineering AG den nächsten Karriereschritt realisieren

Bochum, 19. Januar 2015 – Das Bochumer CAR-Symposium, das in diesem Jahr vom 3. bis zum 5. Februar im RuhrCongress Bochum stattfindet, zählt zu den hochrangigsten Branchentreffen der Automobilindustrie. Über 1.000 führende Manager und Entscheider diskutieren hier über Chancen und Herausforderungen zukünftiger Mobilität. Auch die euro engineering AG, die zu den führenden Engineering-Dienstleistern in Deutschland zählt, wird bei der international hochbesetzten Veranstaltung in diesem Jahr erneut vor Ort sein. Auf der Karrieremesse CAR-connects am Stand Nr. 4 erörtern Mitarbeiter der Niederlassungen Bochum, Ulm und Braunschweig mit Interessenten potentielle Karrieremöglichkeiten.

“Die Dezentralität der euro engineering AG, ermöglicht es uns, bundesweit die Automobilindustrie zu unterstützen – Inhouse oder beim Kunden vor Ort”, so Nicole Nimphius, Leiterin der Niederlassung Bochum. “In diesem Jahr sucht die euro engineering AG, insbesondere in den Bereichen Autonomes Fahren, Nutzfahrzeuge und Funktionale Sicherheit, zahlreiche neue Kollegen.”
Den neuen Kollegen wird nicht nur eine fachliche Herausforderung geboten, sondern auch ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld. Dies wurde 2014 zum 7. Mal in Folge durch das Prädikat “Top Arbeitgeber für Ingenieure” bestätigt.

Weitere Informationen zur euro engineering erhalten Sie unter www.ee-ag.com

Die euro engineering AG gehört zu den führenden Engineering-Dienstleister in Deutschland. Von der Forschung bis zur vollständigen Projektabwicklung deckt das Unternehmen das gesamte Leistungsspektrum des Engineering ab. Kernbranchen sind Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Feinwerk- und Elektrotechnik, Bauwesen und Medizintechnik. Spezialwissen bündelt die euro engineering AG in den Fachbereichen Automation & Robotik, Bahntechnik, Chemieanlagenbau und Nutzfahrzeuge. Das 1994 gegründete Unternehmen beschäftigt derzeit rund 2.000 Mitarbeiter in 40 Niederlassungen bundesweit.

2014 erhielt die euro engineering AG zum siebten Mal in Folge das Gütesiegel “Top Arbeitgeber für Ingenieure” des Top Employers Institute. Das Unternehmen bietet Nachwuchskräften zudem ein einzigartiges Einstiegsprogramm in die Branche, den “euro engineering CAMPUS”.

Seit Oktober 2012 ist die Marke “euro engineering” mit 13 Standorten und rund 800 Mitarbeitern in Frankreich präsent. Seit November 2012 firmieren außerdem drei Standorte mit insgesamt 50 Mitarbeitern in Italien unter “euro engineering”.

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euro engineering AG
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Niederkasseler Lohweg 18
40547 Düsseldorf
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Im Gastronomie Alltag herrscht hohes Tempo und Hoher Leistungsdruck. Er verlangt hohe Effizienz, hohe Belastbarkeit und vor allem hohe Effektivität. Jedes Gastronomieunternehmen muss diese Kriterien erfüllen um erfolgreich zu sein.

Dieses Ergebnis erfordert nicht nur gut geschultes Personal, sondern auch hochwertige Ausrüstung. Um diese optimale Ausrüstung zu erhalten, muss man bei dem Kauf auf einiges achten. Wie auch im Gastronomie Alltag, muss der Onlineshop die bereits genannten Kriterien erfüllen, um den Anforderungen der Gastronomietechnik gerecht zu werden.
Der Lieferungsprozess der Produkte bzw. Geräte sollte möglichst schnell abgeschlossen sein. Wichtig wäre die Möglichkeit einer 24 stunden Express Lieferung um Engpässe abzudecken. Falls ein Gerät plötzlich ausfallen sollte, würde somit am nächsten Tag der Ersatz bereits vorhanden sein und das Geschäft kann reibungslos fortgeführt werden. Mehrere Zahlungsarten wie beispielsweise Paypal oder Sofortüberweisung, bieten hohe Flexibilität um die Bezahlung auf schnelle und einfache Art abzuschließen. Man sollte darauf achten, dass die Produkte eine Garantie besitzen. Dies weist auf deren Qualität hin und stellt sicher, dass bei Ausfallen der Geräte schnell und effizient eine Lösung gefunden wird. Die Geräte müssen auf Modernster Technik basieren und hohe Leistungsfähigkeit versprechen. Die Belastbarkeit wird dadurch erhöht und es kann schneller und effektiver gearbeitet werden. Hochwertige Produkte müssen aus hochwertigen Materialien bestehen. Beispielsweise sollte ein Pizzaofen einen Schamottstein besitzen um optimale Backeigenschaften zu gewährleisten. Nicht nur die Technik muss auf höchsten Niveau sein, sondern auch Arbeitstische oder Arbeitsschränke müssen aus hochwertigem Edelstahl bestehen um eine zuverlässige Arbeit zu garantieren.
Das Preis- / Leistungsverhältnis spielt natürlich eine große Rolle bei dem Einkauf von Gastronomie Geräten . Nur nach dem niedrigsten Preis zu schauen, resultiert meist in Produkten, welche nach kurzer Zeit bereits ausfallen oder Fehler aufweisen. Dies führt dazu, dass man einen Ersatz kaufen muss und zum Schluss doppelt so viel gezahlt hat. Wichtig ist, sich die Eigenschaften der Produkte anzuschauen und abzuwägen welche Leistung man in der Küche benötigt. Wählt man einen Shop mit langer Erfahrung und lässt sich dort Beraten, kann man schnell das optimale Produkt finden.
Von Vorteil wäre es, wenn die Geräte im Lager zu besichtigen wären, um sich selbst ein Bild über die Qualität der Produkte zu verschaffen. Seriöse Onlineshops sollten, diese Möglichkeit anbieten, um den Kunden von Ihrer Qualität überzeugen zu können.
Zusammengefasst muss ein Onlineshop für die Gastronomietechnik, demnach die selben Kriterien erfüllen wie auch der Gastronom im Gastronomie Alltag. Die Lieferung muss schnell und flexibel sein. Die Produkte müssen mit modernster Technik überzeugen und müssen eine hohe Leistungsfähigkeit parallel zur hohen Belastbarkeit besitzen um in der Gastronomie Branche zu bestehen. Das Preis-/ Leistungsverhältnis sollte Fair sein und das personal sollte aus geschulten Personal bestehen. Die Gastroplus24 bietet 24 stunden Express Lieferung, sowie hohe Flexibilität bei den Zahlungsarten an. Alle Produkte besitzen eine Garantie von einem Jahr und versprechen dadurch, hohe Qualität. Die Besichtigung im Lager ist bietet die Gastroplus24 ebenfalls an und stellt jedem Besucher einen geschulten Techniker zur Seite, um den Kunden ordnungsgemäß beraten zu können. Mit jahrelanger Erfahrung auf dem Bereich Gastronomietechnik und Produkten mit modernster Technik verspricht die Gastroplus24 hochwertige Gastronomie Geräte zu günstigen Preisen.

Abzugshauben für die Gastronomie
Wir bieten eine umfangreiche Auswahl an Dunstabzugshauben in verschiedenen Größen. Guter Geruch und stets angenehm saubere Luft in jeder Gastronomieeinrichtung sind mit den Luftreinigungsanlagen von Gastroplus24 kein Problem. Wir haben eine riesige Auswahl! In professioneller Gastronomie-Qualität zum Top-Preis aus Europäischer Herstellung.

Kontakt
Gastroplus24
Rene Bruder
Horsterstr.95
45897 Gelsenkirchen
0209 157 6838
gastro@gastroplus24.de
http://www.gastroplus24.de

Nürnberg, 19. Januar 2015

Unter erfolgreicher Begleitung durch die Concentro Management AG mit Sitz in Nürnberg, München, Stuttgart und Leipzig haben die beiden Gesellschafter Joachim und Rainer Rauch ihre Geschäftsanteile mit Wirkung zum 01.01.2015 an die Auxeos GmbH veräußert.

Die Heuschkel Druckguss GmbH wurde im Jahr 1911 gegründet und war seither in Familienbesitz. Das Unternehmen, das als einer der Pioniere im Metalldruckguss gilt, hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem zuverlässigen Partner der Automobilindustrie, der Medizintechnik und des Maschinenbaus entwickelt. Mit rund 80 Mitarbeitern realisiert das Unternehmen für seine Kunden anspruchsvolle Lösungen im Aluminium- und Zinkdruckguss. Nachdem sich abzeichnete, dass sich keine familieninterne Nachfolgelösung gestalten lies, hatten sich die beiden Brüder Joachim und Rainer Rauch bereits frühzeitig entschieden, die Nachfolge und damit die Zukunft des Unternehmens
und seiner Mitarbeiter durch einen Verkauf zu sichern. “Wir sind sehr froh, dass wir
mit Hilfe der Concentro Management AG einen kompetenten Partner gefunden haben, der uns maßgeblich unterstützt hat, unsere Idee eines Verkaufs des operativen Geschäftsbetriebs erfolgreich umzusetzen”, so Rainer Rauch, geschäftsführender Gesellschafter der Heuschkel GmbH.

Die von Erik Petraschek 2007 gegründete Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft Auxeos
GmbH investiert in mittelständisch geprägte Unternehmen mit gutem Entwicklungspotenzial. Aus der ursprünglich auf Sanierung ausgerichteten Historie verfügt Auxeos über umfangreiche Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in mittelständischen Unternehmen. “Die Metalldruckguss-Branche verlangt den Unternehmen eine ständige Weiterentwicklung ab. Heuschkel hat in den letzten Jahren bereits einige wichtige Maßnahmen auf den Weg gebracht. Mit unserer Expertise und neuen Impulsen wollen wir Heuschkel Druckguss weiter nach vorne bringen. Heuschkel selbst verfügt über eine solide finanzielle und industrielle Basis. In der Kombination dieser Faktoren sehen wir hervorragende Zukunftsperspektiven”, so Erik Petraschek, Geschäftsführender Gesellschafter von Auxeos und neuer CEO der Heuschkel Druckguss GmbH.

“Vielen Unternehmern gelingt es nicht, die Nachfolge rechtzeitig zu regeln, um die Übergabe ggf. auch längerfristig unterstützen sowie konjunkturelle Rahmenbedingungen für sich nutzen zu können. Die Herren Joachim und Rainer Rauch haben hier sehr viel Weitblick bewiesen. Dies war außerordentlich hilfreich, damit die Transaktion erfolgreich abgeschlossen werden konnte”, fasst Dr. Michael Saatmann, verantwortlicher Projektleiter bei der Concentro Management AG, zusammen.

Die Concentro Management AG ist eine mittelstandsorientierte Beratungsgesellschaft mit den Schwerpunkten M&A-Beratung, vorwiegend in Umbruchsituationen, Restrukturierungsberatung und Unternehmenssteuerung. Mit 35 Mitarbeitern an vier Standorten in Deutschland arbeitet Concentro umsetzungs- und erfolgsorientiert. Ziel ist es, durch eine individuelle Beratungsleistung Mehrwert für den Kunden zu generieren.

Kontakt
Concentro Management AG
Monique Friedrich
Hugo-Junkers-Straße 9
90411 Nürnberg
+49 911 580 580
friedrich@concentro.de
http://www.concentro.de

Die Gute Tat 2014

Soziale Verantwortung mit Tradition, so lässt sich “Die Gute Tat” mit vier Worten beschreiben. Seit fast einem halben Jahrhundert spenden die Mitarbeiter der Tyczka-Unternehmensgruppe im Rahmen der Weihnachtsfeiern Geld für gemeinnützige Institutionen. Diese Summe wird anschließend durch die Geschäftsführung noch verdoppelt. 2014 kamen so 4.300 Euro zusammen.

Freuen können sich dieses Jahr der Verein “Hilfe von Mensch zu Mensch e.V.”, München, der Verein “Restaurant du Coeur e.V.”, Leipzig, sowie die Kinderkrebshilfe Tirol/Österreich.

Der Verein “Hilfe von Mensch zu Mensch e.V.” ist eine anerkannte Flüchtlings- und Migranten-Selbsthilfeorganisation in Deutschland. Sie erhielt für ihre Arbeit 2013 den Integrationspreis. 1992 gründete Sadija Klepo diesen Verein – veranlasst durch die eigenen Erlebnisse, die sie mit ihren Kindern bei und nach der Flucht aus Bosnien-Herzegowina erfahren hat. Mit der Spende aus der “Guten Tat” unterstützt die Asyl- und Flüchtlingsberatungsstelle im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen unter der Regie von “Hilfe von Mensch zu Mensch e.V.” die in der Region untergebrachten Flüchtlinge und Asylbewerber – derzeit sind es 335 Menschen. Konkret heißt das: Geld für Essen und Kleidung, für Deutsch-, Koch- oder Handwerkskurse. Geld für Fahrkarten, um etwas Mobilität zu schaffen, Geld für Dinge, mit denen Kindern beispielsweise etwas basteln können.

Doch auch an unserem Leipziger Standort bekommt eine soziale Institution Hilfe. 2014 ist es das “Restaurant du Coeur e.V.” als Restaurant des Herzens steht es in der Zeit zwischen Nikolaus- und Drei-Königs-Tag bedürftigen Menschen offen. Diese bekommen hier nicht nur ein warmes 3-Gänge-Menü serviert, sondern können in geselliger Runde Kontakte pflegen und kleinere kulturelle Programme genießen.

Gegründet wurde der Verein “Restaurant du Coeur e.V.” 1995 vom Ibis-Hotel, einem franzö-sischen Unternehmen. Viele Lebensmittelunternehmen und Lieferanten dieser Hotelkette unterstützen aktiv. Die Stadtwerke Leipzig stellen miet- und betriebskostenfrei ihre ehemalige Kantine zur Verfügung.

Als kleineres Geschwister zum Restaurant gibt es seit 2001 auch ein Cafe du Coeur. Beide Einrichtungen sind im sozialen Leben der Stadt Leipzig fest etabliert.

Dr. Hans-Wolfgang Tyczka: “Weltweit sind über 45 Mio. Menschen auf der Flucht – und ein Ende dieser dramatischen Entwicklung ist nicht absehbar. Hier zählt jeder Beitrag. Genau wie bei der Sorge um bedürftige Menschen, die sich um ihr tägliches Brot sorgen müssen. Daher bin ich sehr stolz auf diese gemeinschaftliche Spendenaktion unserer Belegschaft und Unternehmens. Das ist gelebte Tradition im besten Sinn und zeigt, dass soziale Verant-wortung übernommen wird.”

Tradition hat auch die Betreuung des BRK-Seniorenheims in Nabburg/Oberpfalz durch das Haus Tyczka. Diese Aktion läuft ausserhalb der genannten Spenden und findet am 11.12.d.J. zum 49. Mal statt. Es wird wieder eine sehr stimmungsvolle Adventsfeier für alle Heimbewohner ausgerichtet, gestaltet durch Dr. Hans-Wolfgang Tyczka und Ehefrau Sigi sowie zwei ehemaligen Mitarbeitern. Jeder der 66 Heimbewohner erhält neben dem Fest-nachmittag mit weihnachtlichen Musikvorträgen ein speziell ausgesuchtes Weihnachtsgeschenk. Hierfür wird ein Betrag von über 2000 Euro aufgewendet.

Doch nicht nur Geld kann helfen – auch der persönliche Einsatz ist wesentlich. So kamen Mitte Oktober 15 Führungskräfte und Mitarbeiter von Tyczka Totalgaz zu einem ehrenamtlichen Projekttag zusammen.

Die Geldspende in Höhe von 3.200 Euro u.a. für den zu errichtenden Ziegenzaun im Inselhaus Eurasburg war der erste Schritt, aber diesen dann auch zu bauen, der zweite und entscheidende.

Das ergibt ein soziales Gesamt-Spendenvolumen in 2014 von 9.500 Euro.

Tyczka Totalgaz ist ein Gemeinschaftsunternehmen zweier bedeutender Gesellschafter: Tyczka Beteiligung Holding, Geretsried, und TOTAL Deutschland, Berlin. Als einer der bundesweit führenden Spezialisten im Bereich Flüssiggas baut Tyczka Totalgaz auf eine 90-jährige Erfahrung. Das Unternehmen verfügt über eine hohe Logistikkompetenz durch den direkten Zugriff auf Bohrlöcher, Umschlagterminals, Raffinerien, Kesselwagen und Tanklager.

Der Hauptsitz von Tyczka Totalgaz ist in Geretsried. Zwei ServiceCenter in Geretsried und Leipzig sowie über ein Dutzend Läger und Abfüllwerke sichern die flächendeckende Versorgung der Kunden.

Kontakt
Tyczka Totalgaz GmbH
Astrid Gövert
Blumenstraße 5
82538 Geretsried
08171627194
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Nürnberg, 19. Januar 2015 – Das traditionsreiche Familienunternehmen WÖHRL veröffentlichte heute sein Konzernergebnis für das Geschäftsjahr 2013/14. Im Zeitraum 01.08.2013 bis 31.07.2014 konnte die Rudolf Wöhrl AG die Verkaufserlöse gegenüber dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum von 324,3 Mio. Euro auf 332,0 Mio. Euro steigern. Der Nettoumsatz blieb konstant bei 270,1 Mio. Euro. Dahingegen verbesserte sich der Rohertrag um 6,5 Mio. Euro auf 131,7 Mio. Euro ebenso wie die Rohertragsmarge von 46,4 % auf 48,8 %. Diese Steigerung ist wesentlich auf die optimierten Kostenstrukturen und die Hebung der Synergien mit dem Kooperationspartner SinnLeffers zurückzuführen. Das EBITDA nahm von 5,0 Mio. Euro auf 11,6 Mio. Euro zu, das EBIT betrug 6,4 Mio. Euro (Vorjahreszeitraum: 0,1 Mio. Euro). Damit lag das Konzernergebnis mit 1,4 Mio. Euro deutlich über dem vergleichbaren Vorjahreswert von -5,1 Mio. Euro “Das Ergebnis des abgelaufenen Geschäftsjahres ist für uns ein wichtiger Zwischenschritt auf dem Weg nach vorne. Als Etappenziel sind wir damit auch zufrieden, doch wir können mehr und werden alles daran setzen, in den kommenden Jahren weiter zuzulegen”, kommentiert Olivier Wöhrl, Vorstandsvorsitzender der Rudolf Wöhrl AG, die Entwicklung des Unternehmens.

Bereits im abgelaufenen Geschäftsjahr haben WÖHRL und SinnLeffers administrative Bereiche wie Einkauf, Marketing, Kommunikation, Rechnungswesen, Personal, und IT fachlich enger zusammengefasst. Seit dem 01.01.2015 werden diese Aufgaben durch eine gemeinsame Dienstleistungszentrale für WÖHRL und SinnLeffers ausgeführt. So konnten beide Unternehmen effizienter aufgestellt, die Fachkompetenzen und das Know-how gebündelt und die Wettbewerbsfähigkeit in einem schwierigen Marktumfeld gestärkt werden. Die SinnLeffers GmbH bleibt jedoch weiterhin als eigenständiges Unternehmen und Marke bestehen.

Im Rahmen der Kooperation mit SinnLeffers werden im laufenden Geschäftsjahr weitere wichtige Projekte umgesetzt. Dabei wird unter anderem die Vereinheitlichung der IT zwischen allen Geschäftsbereichen fortgeführt. So werden etwa Einkauf und Logistik ihre Prozesse für WÖHRL und SinnLeffers ab dem Frühjahr 2015 über eine einheitliche Warenwirtschaft abwickeln. Ziel ist die einfachere, effizientere Planung, Beschaffung und Steuerung der Warenbestände. Auch in den Bereichen Rechnungswesen und Personal, die bereits für WÖHRL und SinnLeffers in nur noch einem IT-System (SAP) arbeiten, sind weitere Optimierungen vorgesehen. Darüber hinaus erfolgte zum Jahresbeginn auch die Zusammenführung der Logistikcenter von WÖHRL und SinnLeffers in einer zentralen Logistikgesellschaft. Die volle Wirkung der Einkaufs- und Kostensynergien wird sich voraussichtlich ab Mitte des laufenden Geschäftsjahres einstellen.

Darüber hinaus hat WÖHRL im Geschäftsjahr 2013/14 erneut umfangreiche Investitionen zur Modernisierung seiner Modehäuser und Verkaufsflächen getätigt. So wurde zum Beispiel das Modehaus in Dresden mit einem großzügigen Raumkonzept in heller und freundlicher Atmosphäre ausgestattet. Hinzu kommt die Neueröffnung des Hauses in Bamberg mit einer Gesamtfläche von 3.800 Quadratmetern im September 2013. Vergleichbare Maßnahmen wurden im laufenden Geschäftsjahr 2014/2015 für die Filialen in München (im Olympia-Einkaufszentrum “OEZ”) und Schweinfurt umgesetzt. Ebenfalls wird derzeit das WÖHRL Stammhaus am Weißen Turm (Nürnberg City) modernisiert. Insgesamt werden die Investitionen im laufenden Geschäftsjahr geringer ausfallen. Der Fashionretailer prüft aber stets die Erweiterung des Filialportfolios an strategisch wichtigen Standorten. So ist WÖHRL etwa seit Dezember 2014 mit einem Pop-Up-Store in Aschaffenburg, der Geburtsstadt des Firmengründers Rudolf Wöhrl, vertreten. Im März 2015 wird dann ein WÖHRL Modehaus mit einer Fläche von 3.000 Quadratmetern seine Türen öffnen.

Auch das Geschäftsmodell von WÖHRL wird konsequent weiterentwickelt. Dazu zählt beispielsweise die kontinuierliche Verzahnung von stationärem Handel mit Online-Angeboten. Im Rahmen eines Multichannel-Projekts werden aktuell Maßnahmen erarbeitet, um die WÖHRL Kunden mit einer zielgruppenspezifischeren Ansprache zu bedienen. Dies geschieht einerseits über ein verbessertes CRM-System, andererseits über eine stärkere “Lokalität” der Filialen in Bezug auf Sortiment, Marketing und Logistik, so dass noch besser auf örtliche Gegebenheiten reagiert werden kann. “Ein wichtiger Bestandteil unseres Geschäftsmodells ist unsere Marke und die Werte, die wir auch nach über 80-jähriger, traditionsreicher Unternehmensgeschichte leben und nach außen transportieren. Auch hier haben wir einige wichtige Investitionen wie Schulungen der Mitarbeiter oder die Anpassung des Corporate Designs vorgenommen, um das Markenbild und die damit verbundenen Werte auch für die nächsten 80 Jahre zu formen und zu festigen”, so Olivier Wöhrl.

Der Vorstand der Rudolf Wöhrl AG ist mit den erreichten Ergebnissen des abgelaufenen Geschäftsjahres sehr zufrieden. Da im laufenden Geschäftsjahr die Investitionen geringer ausfallen werden, wird sich dies auch positiv auf den Gesamtcashflow auswirken. Bei gleichbleibenden Nettoumsätzen und aufgrund der genannten Synergien geht das Management davon aus, im laufenden Geschäftsjahr ein Ergebnis mindestens in Höhe des Vorjahreswerts zu erreichen. Das größte Risiko hierfür stellen die anhaltend rückläufigen Frequenzen im Einzelhandel sowie außergewöhnliche Witterungsverhältnisse dar, die sich aktuell in einer schwächeren Branchenentwicklung widerspiegeln.

Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie auf der Unternehmenswebsite www.woehrl.de

Die WÖHRL Unternehmensgruppe
Der Fashionretailer mit Sitz in Nürnberg beschäftigt heute über 2.400 Mitarbeiter und betreibt insgesamt 37 Modehäuser in Ost- und Süddeutschland. Das 1933 gegründete Familienunternehmen überzeugt durch Markenkompetenz und -vielfalt in den Bereichen Damen-, Herren- und Kindermode sowie in den Segmenten Sport und Young Fashion. Der Name WÖHRL steht für hochwertige Qualität und ausgezeichneten Service. Im Geschäftsjahr 2013/14 erwirtschaftete die Rudolf Wöhrl AG einen Bruttoumsatz von rund 332 Mio. Euro (netto 270 Mio. Euro) und ein EBIT von 6,4 Mio. Euro.

Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Mitteilung enthält zukunftsgerichtete Aussagen. Zukunftsgerichtete Aussagen sind Aussagen, die nicht Tatsachen der Vergangenheit beschreiben; sie beruhen stattdessen auf den derzeitigen Ansichten und Erwartungen der Rudolf Wöhrl AG und diesen zugrundeliegenden Annahmen hinsichtlich in der Zukunft liegender Ereignisse. Zukunftsgerichtete Aussagen beinhalten naturgemäß zahlreiche Risiken und Unsicherheitsfaktoren. Der Eintritt jeder dieser Risiken und Unsicherheiten sowie das Herausstellen der Unrichtigkeit der Annahmen, auf welchen die zukunftsgerichteten Aussagen beruhen, könnte zu erheblich von diesen zukunftsgerichteten Aussagen abweichenden Ergebnissen führen. Die Rudolf Wöhrl AG übernimmt keine Verpflichtung, solche zukunftsgerichteten Aussagen zu aktualisieren. Jegliche zukunftsgerichtete Aussage bezieht sich deshalb nur auf den Tag, an dem sie gemacht wird.

Kontakt
Rudolf Wöhrl AG
Prof. Jürgen Bachmann
Lina-Ammon-Str. 10
90471 Nürnberg
0911/8121-425
juergen.bachmann@woehrl.de
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Düsseldorf, 20.01.2015. Der Düsseldorfer Ökostrompionier NATURSTROM gehört unter Deutschlands Stromversorgern zu den Spitzenreitern in puncto wirtschaftlicher Nachhaltigkeit. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Wirtschaftsprüfung (IWP) der Universität des Saarlandes hervor.

“Wir freuen uns, zu den wirtschaftlich nachhaltigsten Energieversorgern Deutschlands zu gehören”, kommentiert Oliver Hummel, Vorstand der NATURSTROM AG. “Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass sich NATURSTROM in einem schwierigen Marktumfeld erfolgreich behaupten konnte, wirtschaftlich sehr gut aufgestellt ist und seine Rechnungslegungsdaten über das übliche Maß hinaus ausführlich und transparent publiziert.” In der Gesamtwertung der ökonomisch nachhaltigsten Unternehmen belegte der Düsseldorfer Ökostrom- und Biogasanbieter den zweiten Platz.

Im Rahmen ihrer Studie untersuchten die Wissenschaftler des Instituts für Wirtschaftsprüfung die wirtschaftliche Nachhaltigkeit von 18 Energieversorgern. Neben den fünf größten deutschen Marktteilnehmern wurden Anbieter ausgewählt, die im vergangenen Jahr besonders häufig in den Medien und auf Vergleichsportalen präsent waren. Die Bewertung der Energieversorger erfolgte nach speziellen Kriterien, die Rückschlüsse auf die wirtschaftliche Tragfähigkeit ihrer Geschäftsmodelle zulassen. Hierzu zählten beispielsweise die Publikationspolitik des Unternehmens, das Kundenwachstum, die kurzfristige Liquidität und die Eigenkapitalquote. Auch die Belieferung aller Kunden mit Strom, der zu 100 Prozent aus Erneuerbaren Energien stammt, wurde positiv bewertet.

Neben guten Platzierungen in allen Kategorien überzeugt NATURSTROM besonders durch einen ersten Rang bei der Eigenkapitalquote sowie durch eine Publikationspolitik, die von den Autoren der Studie als “positive Ausnahme” gelobt wird.

2013 führte das Institut für Wirtschaftsprüfung erstmals eine Studie zu ökonomischen Nachhaltigkeit von Energieversorgern durch und schloss damit eine Forschungslücke. Zuvor war es für Strom- und Gaskunden, Kapitalgeber und Arbeitnehmer nur sehr schwer möglich, sich einen Überblick über die wirtschaftliche Lage verschiedener Anbieter zu verschaffen. Vor allem die Sorge vor unseriösen Unternehmen führt Marktstudien zufolge dazu, dass viele Stromkunden von einem Wechsel des Strom- oder Gasanbieters absehen. So haben der Bundesnetzagentur zufolge bislang nur rund 20 Prozent der deutschen Haushalte die Möglichkeit genutzt, ihren Stromanbieter zu wechseln.

Die NATURSTROM AG wurde 1998 mit Sitz in Düsseldorf gegründet. Das Unternehmen gehört mit den bundesweit angebotenen Produkten naturstrom sowie naturstrom biogas zu den führenden unabhängigen Anbietern von Strom und Gas aus Erneuerbaren Energien und versorgt mehr als 240.000 Haushalte und Gewerbe. Neben der Belieferung mit Energie aus regenerativen Quellen setzt NATURSTROM auf den konsequenten Ausbau der Erneuerbaren Energien – fast 240 Öko-Kraftwerke sind durch Mitwirkung von NATURSTROM bereits ans Netz gegangen. Seit 1999 wird der Tarif naturstrom jährlich mit dem Grüner Strom Label zertifiziert. Aufgrund ihrer Vorreiterrolle bei der Systemintegration Erneuerbarer Energien im Ökostromhandel erhielt die NATURSTROM AG den Europäischen Solarpreis 2013.

Kontakt
NATURSTROM AG
Tim Loppe
Achenbachstraße 43
40237 Düsseldorf
0211-77900363
loppe@naturstrom.de
http://www.naturstrom.de