Chem-Academy

Kreuzlingen, 11. Dezember 2014 – Das Fälschen von Medikamenten bleibt nach wie vor ein lukratives Geschäft, bei dem sich zunehmend mafiöse Strukturen herauskristallisieren. Selbst vermeintlich weniger interessante Generika und OTC stehen mittlerweile im Fokus der Fälscher. Der Marktanteil von gefälschten Arzneimitteln wächst stärker als das Geschäft mit Drogen, und die Folgen sind fatal: Sie berühren nicht nur die Wirtschaftlichkeit und die Reputation der Hersteller, sondern auch der Reimporteure. Mit der Falsified Medicine Directive (FMD) will die EU die Gefahr eindämmen und die Produktsicherheit gewährleisten. Die Pharmarichtlinie steht kurz vor ihrer Verabschiedung und wird demnächst in nationales Recht zu implementieren sein. Damit soll die Pharmaproduktion in Zukunft durchgängig serialisiert erfolgen, ein einheitliches System ist jedoch noch nicht endgültig verifiziert.

Die Fachtagung der Chem-Academy befasst sich mit den zentralen Herausforderungen hinsichtlich der Fälschungssicherheit in der Pharmaindustrie. Fachbeiträge aus der Praxis führender Unternehmen und Institutionen wie dem Bundesministerium für Gesundheit, dem Bundesverband der Pharmazeutischen Industrie e.V., Merck, Pfizer und STADA Arzneimittel gibt die Fachtagung Antworten auf drängende Fragen nach der Sicherstellung der Lieferkettenintegrität sowie dem Aufbau eines erfolgreichen globalen Anti-Counterfeiting-Programms. Darüber hinaus werden die möglichen Lösungen zur Track&Trace sowie der Status Quo der FMD diskutiert. Neuigkeiten zur Umsetzung der Europäischen Norm zu Tamper Evident Features runden das Angebot ab.

Der interaktive Workshop beschäftigt sich mit den Anforderungen an die IT bei der Produkt-Serialisierung. Unter der Leitung von Dr. Frank Redeker von Pharmefficio Aachen behandelt der Workshop aktuelle und praktische Fragestellungen zu den Herausforderungen an die IT bei der Implementierung von Serialisierung im Unternehmen.

Informationen und das aktuelle Programm finden Sie unter:
www.chem-academy.com/faelschungssicherheit

Die Chem-Academy veranstaltet erstklassige Tagungen, Konferenzen und Workshops zu aktuellen Themen aus der chemischen Industrie. Die Veranstaltungen zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug und erfahrene Referenten aus Wissenschaft und Praxis aus.

Kontakt
Vereon AG, Chem-Academy
Stephan Mayer
Hauptstrasse 54
8280 Kreuzlingen
0041-71-677 87 03
stephan.mayer@chem-academy.com
http://www.chem-academy.com

Matthias Z. aus Mainz:
Ich habe vor ein paar Jahren bei meinem Arbeitgeber eine Betriebsrente abgeschlossen. In drei Monaten wechsle ich jedoch den Job. Was passiert dann mit meiner Betriebsrente?

Herbert Nowak, Experte der ERGO Lebensversicherung:
Die bisher aufgebaute Versorgung bleibt Ihnen bei einem Jobwechsel auf jeden Fall erhalten. Denn eine Betriebsrente, die in Form der Gehaltsumwandlung – auch Entgeltumwandlung genannt – aufgebaut wird, ist von Beginn an unverfallbar. Prinzipiell haben Arbeitnehmer auch das Recht, ihre Ansprüche auf eine Betriebsrente beim Jobwechsel zum neuen Arbeitgeber mitzunehmen. Das heißt jedoch nicht, dass der neue Chef Ihren alten Vertrag fortführen muss. Er kann Ihnen auch anbieten, Ihre bisher als Betriebsrente angesparten Gelder in einen Vertrag beim neuen Arbeitgeber einzubringen. Sind Sie sich einig, kann der bestehende Vertrag in der neuen Firma fortgesetzt werden. Ansonsten können Sie den Vertrag beitragsfrei stellen oder mit privaten Beiträgen weiterführen. Gleichzeitig können Sie sich mit dem Modell des neuen Arbeitgebers die Vorteile einer betrieblichen Altersversorgung sichern. Auf jeden Fall sollten Sie sich so früh wie möglich über das Betriebsrentenmodell Ihres neuen Arbeitgebers informieren!
Anzahl der Anschläge (inkl. Leerzeichen): 1.011

Diese und weitere Verbraucherthemen finden Sie unter www.ergo.com/verbraucher.

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Bei Veröffentlichung freuen wir uns über Ihr kurzes Signal oder einen Beleg – vielen Dank!

Über die ERGO Versicherungsgruppe
ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Weltweit ist die Gruppe in über 30 Ländern vertreten und konzentriert sich auf die Regionen Europa und Asien. ERGO bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungen, Vorsorge und Serviceleistungen. Im Heimatmarkt Deutschland gehört ERGO über alle Sparten hinweg zu den führenden Anbietern. Rund 46.000 Menschen arbeiten als angestellte Mitarbeiter oder als hauptberufliche selbstständige Vermittler für die Gruppe. 2013 nahm ERGO Beiträge in Höhe von 18 Mrd. Euro ein und erbrachte für ihre Kunden Versicherungsleistungen von 17 Mrd. Euro.　
ERGO gehört zu Munich Re, einem der weltweit führenden Rückversicherer und Risikoträger. Mehr unter www.ergo.com

Firmenkontakt
ERGO Lebensversicherung
Robert Hirmer
Victoriaplatz 2
40477 Düsseldorf
0211 477-6874
robert.hirmer@ergo.de
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Pressekontakt
HARTZKOM GmbH
Dr. Sabine Gladkov
Anglerstr. 11
80339 München
089 998 461-0
ergo@hartzkom.de
http://www.hartzkom.de

D4 InfoNet

Hillerød/Hamburg, Dezember 2014

Die dänische Firma D4 Enterprise Solutions ApS ist seit Dezember 2014 auch in Deutschland vertreten. Von Hamburg aus wollen die Spezialisten für Wissensmanagement- und Qualitätsmanagementsoftware den deutschen Markt erschließen. Ihre flexible Software D4InfoNet wird seit über 15 Jahren zur Effizienzsteigerung in dänischen Unternehmen und internationalen Konzernen eingesetzt.

“Nach der erfolgreichen Verbreitung von D4InfoNet in Dänemark ist der Schritt nach Deutschland die konsequente Weiterführung unserer Wachstumsstrategie”, sagt Niels-Richard Christensen, CEO/Sales. Gemeinsam mit Morten Rønn Rasmussen leitet er die Firmenzentrale von D4 Enterprise Solutions ApS in Hillerød/Dänemark, in der ein engagiertes Programmiererteam die modulare Software ständig weiter-entwickelt.

“D4InfoNet überzeugt durch Leistungsfähigkeit und einfache Anpassbarkeit. Wir sind sicher, dass wir den deutschen Markt um einige Innovationen bereichern werden”, kündigt Morten Rønn Rasmussen, CEO/Entwicklung an.
Mit Boris Kohnke haben die Dänen einen erfahrenen Qualitätsmanagement- und IT-Fachmann gefunden. Er ist ab sofort Ansprechpartner in Deutschland, wenn es um die Implementierung und den Support der Produkte von D4 Enterprise Solutions geht.

D4InfoNet
Die Software D4InfoNet ist eine webbasierte Unternehmenslösung für das Management von Firmen-informationen aller Art. D4InfoNet besteht aus Standard-Modulen, die vom Endnutzer einfach an die Erfordernisse des jeweiligen Unternehmens angepasst werden können. Die Software arbeitet sehr ressourcenschonend, die erforderliche Netzwerkinfrastruktur ist in den meisten Unternehmen schon vorhanden. Durch den modularen Aufbau und die einfache Skalierbarkeit kann D4InfoNet schnell an beliebige Firmenumgebungen angepasst werden.
D4 InfoNet

D4 Enterprise Solutions ApS
Die Firma D4 Enterprise Solutions ApS entwickelt seit über 15 Jahren multifunktionale Wissensmanagementlösungen für dänische und internationale Kunden. Das Spektrum der angebotenen Lösungen ist das Ergebnis einer jahrelangen intensiven Produktentwicklung unter Einbeziehung von verschiedenen Normanforderungen und Kundenwünschen. Die Zielgruppe sind nicht nur akkreditierte oder zertifizierte Unternehmen, sondern auch alle Arten von Firmen, die ein effizientes Tool zur Prozessoptimierung und zum transparenten Management des internen Wissens der Firma benötigen.

Kontakt
D4 Enterprise Solutions ApS
Boris Kohnke
Poststraße 33
20354 Hamburg
040/98760267
d4@expectit.de
http://d4infonat.de

Es ist ein verbreiteter Irrglaube, vermögende Anleger oder Multimillionäre wüssten genau wie man dauerhaft hohe Erträge erzielt. Im Gegenteil, gerade wohlhabende Menschen laufen Gefahr, auf smarte Berater und vermeintlich lukrative Anlagechancen hereinzufallen. Auch Sie kennen sicher Medienberichte über Prominente, die auf diese Weise viel Geld verloren haben. Das aber ist nur die Spitze des Eisberges. Die Dunkelziffer ist um ein Vielfaches höher, da die meisten Betroffenen wollen unerkannt bleiben und gehen daher nicht an die Öffentlichkeit.

Wissenschaftliche Anlagestrategien die funktionieren
Dabei gibt es seit 40 Jahren wissenschaftlich gesicherte Erkenntnisse, mit welchen Ansätzen es möglich ist dauerhaft solide Erträge zu erzielen. Das gilt auch in der aktuellen Phase. Michael Rehberger, Geschäftsführer der Rehberger Werte GmbH hat seine Erfahrungen aus über 20 Jahren Praxis als Anlageberater in diesem E-Book “Die Wahrheit über erfolgreiches Investieren – Sieben Schritte, um Wohlstand entspannt aufzubauen und zu bewahren” zusammengefasst. Hier kommen Sie zum kostenlosen Download auf www.rehberger-werte.de. Der in Mannheim ansässige Honorarberater und Finanzplaner kennt aus hunderten von Beratungsgesprächen die typischen Fallen und Fehler beim Investieren.

Das E-Book steht zum kostenfreien Download zur Verfügung
Komprimiert auf 38 Seiten, erhält der Leser die Essenz aus über zwei Jahrzehnten Berufspraxis und hunderten von Büchern. Sie erfahren alles was Sie wissen müssen, um Ihre Geldanlagen dauerhaft erfolgreich zu gestalten. Michael Rehberger dazu: “Wer den ständig wechselnden und gegensätzlichen Empfehlungen von Börsenbriefen, Wirtschaftsexperten und Finanzberatern folgt, gehört in der Regel zu den Verlieren. Die Verleger von Börsenbriefen und die Finanzindustrie verdienen allerdings glänzend an den neusten Anlagetrends und -tipps. Mit der von uns entwickelten HAM-Strategie® (Honorarbasiertes Assetklassen Management), helfen wir unseren Mandanten ihre Finanzen zu vereinfachen. Vor allem bewahren wir sie vor den typischen Fehlern beim Umgang mit Geld und verhelfen ihnen zu mehr innerer Ruhe und Lebensqualität. Wir konzentrieren unsere Beratung auf die Dinge die für das Leben unserer Mandanten wirklich wichtig sind und geben ihnen bisher nicht vorhandene Transparenz über ihre aktuelle und zukünftige Situation.”

Wohlstandsberatung – eine neue Dimension in der Anlageberatung
Die Rehberger Werte GmbH hat für ihre Wohlstandsberatung einen Beratungskreislauf entwickelt, der aus drei Bausteinen besteht. Durch die Verzahnung von Lebensplanung, Finanzplanung und Honorarberatung wird es möglich, optimale Ergebnisse für unsere Mandanten zu erzielen. Wir sind überzeugt, dass die Wohlstandsberatung nur eine Kernaufgabe hat: die Ziele unserer Mandanten möglichst sicher und effizient zu erreichen.

Die Rehberger Werte GmbH betreut auf Honorarbasis anspruchsvolle Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände und Privatpersonen bei der Verwaltung und Strukturierung ihres Vermögens. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht allein die persönliche Lebenssituation und Lebensplanung von unseren Mandanten und deren Familien. Dabei umfasst unsere Wohlstandsberatung weit mehr als nur Finanzen. Sie umfasst Ihre persönliche Lebensplanung, Finanzplanung und die Honorarberatung. Damit geben wir unseren Mandanten ein klares Bild darüber, wo sie heute stehen und zeigen ihnen konkrete Zukunftsszenarien. Investiert wird nach wissenschaftlich gesicherten Anlagegrundsätzen, damit das Vermögen kosteneffizient und transparent arbeitet. So werden vorhandene Ertragspotenziale mit geringstmöglichem Risiko genutzt.

Mit einem Netzwerk ausgesuchter Experten unterstützt die Rehberger Werte GmbH Ihre Mandanten bei vier Herausforderungen: Vermögenswachstum und Vermögensschutz; Minimierung von Steuern; wirkungsvolles soziales Beitragen; steueroptimierte Vermögensübertragung.

Über unseren “Zweite-Meinung-Service” geben wir Anlegern kostenlos eine unabhängige Meinung und zeigen Ihnen welche Mehrwerte unsere Wohlstandsberatung schaffen kann.

Kontakt
Rehberger Werte GmbH
Michael Rehberger
Am Oberen Luisenpark 7
68165 Mannheim
0621-718988-0
mrehberger@rehberger-werte.de
http://www.rehberger-werte.de

In Deutschland finden jedes Jahr fast 4 Millionen Veranstaltungen statt. Leider ist nur ein Bruchteil der Veranstaltungen davon versichert. Wenn sich der Veranstalter vor Augen führt, was alles auf einer Veranstaltung passieren kann, dann sollte eigentlich jede kleine Veranstaltung einen Versicherungsschutz durch eine Veranstaltungshaftpflicht genießen. Eine Veranstalterhaftpflichtversicherung für einen begrenzten, kurzfristigen Zeitraum muss nicht teuer sein, sagt der Versicherungsexperte der Honoro UG, Herr Alexander Hacker.

Auf der neuen Internetplattform http://www.veranstalterhaftpflichtversicherung.org können jetzt der Hauptveranstalter, der Zeltverleiher oder Bühnenbauer einen Vergleich im Internet berechnen. Für die Ermittlung der Tarife und der Prämie werden nur Art der Veranstaltung, der Veranstaltungsbeginn und das Veranstaltungsende, sowie (beispielsweise bei einer Messe) die Quadratmeter und die Zahl der Teilnehmer und Besucher benötigt. Zu den Veranstaltungen, die versichert werden können, zählen unter anderem eine Tagung, Bürgerfest, Faschingsumzug, Festveranstaltung, Flohmarkt, Kinderfest, Kirmes, Kongress, Konzert, Maifest, Martinsumzug, Seminar, Sommerfest, Sportveranstaltung, Stadtfest, Viehauktion, Volksfest oder ein Zeltlager.

Im Veranstaltungshaftpflicht Vergleich befinden sich die Versicherer Event Assec (Event Insurance Consultants), Ergo Versicherungsgruppe AG, Mannheimer und die Axa Versicherung. Die Event Assec bietet 3 Tarife mit den Deckungssummen 3, 5 und 10 Millionen Euro für Personen-, Sach- und Vermögensschäden an. 2 Tarife können bei der Ergo Versicherungsgruppe mit einer Versicherungssumme von 3 beziehungsweise 5 Millionen Euro gewählt werden. Der Tarif der Mannheimer und Axa Versicherung stellt eine Deckungssumme von jeweils 3 Millionen Euro zur Verfügung.

Nach Aussage von Versicherungsmakler Alexander Hacker sollte der Veranstalter darauf achten, dass neben Teilnehmern und Besuchern auch der Versicherungsnehmer als mitversicherte Person in der Police aufgeführt ist. Wenn ein Ordnerdienst zwecks Einlasskontrolle und Sicherung der Veranstaltung aufgestellt ist und eine Abgabe von Speisen und Getränken erfolgt, muss der Versicherungsnehmer darauf achten, dass auch diese Risiken mitversichert sind. Dasselbe gilt für das Unterhalten von Zelten inklusive eigenem Aufbau und Abbau. Diese Leistungen sollten aber bei jeder Veranstaltungshaftpflicht, die sich im Tarifrechner befindet, versichert sein.

Kunden können sich nach der Berechnung der Veranstaltungshaftpflicht bis zu 3 Tarife in einem PDF darstellen lassen. Mit Hilfe der kostenlosen Hotline 0800 – 646 66 76 können sich Kunden kostenlos über die einzelnen Tarife beraten lassen. Als Ansprechpartner steht ein ausgebildeter Versicherungsfachmann (BWV) und Versicherungsmakler nach § 34 d GeWo zur Verfügung.

Die Honoro Finanz- und Versicherungsmakler UG ist seit Jahren als spezialisierter Onlinemakler für Versicherungen im Internet bekannt. Das Unternehmen hat zahlreiche Versicherungsvergleiche erfolgreich online etabliert. Geschäftsführer und Ansprechpartner der Honoro Finanz- und Versicherungsmakler UG ist Herr Alexander Hacker, der Versicherungsfachmann (BWV) und eingetragener Versicherungsmakler nach § 34 d GeWo ist. Im Portfolio der Honoro UG befinden sich unter anderem auch Versicherungsvergleiche über die Wohngebäudeversicherung, private Haftpflichtversicherung, Kfz-Versicherung, Sterbegeldversicherung, Hundehaftpflichtversicherung, Risikolebensversicherung, Hausratversicherung, Rechtsschutzversicherung oder auch Betriebshaftpflichtversicherung.

Kontakt
Honoro UG
Alexander Hacker
Weinbergstraße 53
63683 Ortenberg
06046-940960
honoro@email.de
www.honoro.de

In Sachen Aktualität hat das Internet die gedruckten Medien längst überholt. Allerdings ist es bei der Menge an Informationen im Internet schier unmöglich, den Überblick zu behalten. Dafür gibt es eine zuverlässige App, um News aus der Versicherungs- und Finanzbranche schnell und unkompliziert zu finden. Mit der kostenlosen News-App von Wolters Kluwer können Vermittler jederzeit und überall lesen, was die Versicherungs- und Finanzwelt bewegt.

Was gewinnt in Zukunft in der Versicherungs- und Finanzvermittlung an Bedeutung? Gibt es neue Produkttrends, vertriebsrelevante Studien oder branchenrelevante Rechtsprechung? Das Autoren- und Redaktionsteam stellt alles Wissenswerte für den interessierten Leser kompakt und verständlich zusammen, sodass keine Entwicklung am Markt unbeachtet bleibt. Der Service der News-App sendet tagesaktuelle und praxisnahe Nachrichten direkt auf das Smartphone oder Tablet. Über die Menüführung lassen sich folgende Kategorien wählen:

– Altersvorsorge
– Recht
– Vertrieb
– Krankenversicherung
– Finanzen
– Schadenversicherung
– Service
– Unternehmen & Produkte
– Unser Tipp für Sie

Nutzer von Android Smartphones und Tablets können die VP24 News-App kostenlos im Google Play Store unter folgendem Link herunterladen: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.wkd.lexnews .

IPhone- und IPad-Nutzer finden den kostenfreien Service im App Store (https://itunes.apple.com/de/app/versicherungspraxis24-news/id585179079?mt=8).

Über www.versicherungspraxis24.de

VersicherungsPraxis24 – das Portal für Versicherungsprofis. Hier erhalten Vermittler ihr komplettes Handwerkszeug in nur einem Portal. Ob mit Fachbeiträgen, Gesetzen und Urteilen oder täglichen News – das Expertenteam stellt alles Wissenswerte aus der Versicherungs- und Finanzbranche kompakt und verständlich zusammen. Diverse praxisnahe Arbeitshilfen und Serviceangeboten runden das Portfolio ab.

Über Wolters Kluwer

Die Wolters Kluwer Deutschland GmbH ist ein Wissens- und Informationsdienstleister, der insbesondere in den Bereichen Recht, Wirtschaft und Steuern fundierte Fachinformationen für den professionellen Anwender bietet. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Köln beschäftigt an über 20 Standorten rund 1.200 Mitarbeiter und agiert seit über 25 Jahren auf dem deutschen Markt.

Wolters Kluwer Deutschland ist Teil des internationalen Informationsdienstleisters Wolters Kluwer n. v., dessen Kernmärkte Recht, Wirtschaft, Steuern, Rechnungswesen, Unternehmens- und Finanzdienstleistungen sowie das Gesundheitswesen sind. Wolters Kluwer hat einen Jahresumsatz (2013) von 3,6 Milliarden Euro, beschäftigt weltweit rund 19.000 Mitarbeiter und bedient Kunden in über 150 Ländern.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.wolterskluwer.de

Kontakt
Wolters Kluwer Deutschland GmbH
Yvonne Becker
Feldstiege 100
48161 Münster
02533 9300-237
02533 9300-50
ybecker@wolterskluwer.de
www.facebook.com/versicherungspraxis24

(NL/7520578111) Es ist ein immer wiederkehrendes Thema: Die Preisfrage. Ist der Preis, den der Verkäufer verlangt angebracht und der, den der Käufer anbietet, vertretbar? Es ist grundsätzlich üblich, dass der Käufer versucht, günstig einzukaufen und der Verkäufer einen möglichst hohen Preis zu erzielen. Doch welche Kompromisse sollen oder gar müssen beide eingehen? In “Ein hoher Preis ist doch nicht seltsam” zeigt Klaas Meekma, wie Sie Preisdruck vorbeugen können. Denn Preise sind niemals fest. Wir haben oft einen größeren Einfluss darauf, als uns möglicherweise bewusst ist.
Es ist nicht alles neu, was Klaas Meekma schreibt. Und das muss es auch nicht sein. Denn das Ziel ist es, an den eigenen Wert zu erinnern. Meekma schreibt in eingängigen, klaren Worten, die dazu anspornen, nicht nur die eigenen Preise und die Verkaufsstrategien, sondern auch die Kundenbeziehungen zu überdenken. Mit kurzweiligen, anregenden Geschichten spricht er Unternehmer, Geschäftsführer und Verkäufer an und schlägt vor, die Leistungen, die diese dem Kunden anbietet mit anderen Augen zu sehen und den Wert der Eigenleistung wieder schätzen zu lernen. Meekma gibt Tipps und Hinweise zur Preisgestaltung und fordert mehr Gelassenheit im Umgang mit den Kunden, Mitbewerbern und den Preisen selbst.

“Seien Sie stolz auf Ihre Preise. Preise reflektieren Ihren Wert”.
Klaas Meekma

Über den Autor:
Klaas Meekma, geboren 1958, ist Master of Science in Business Administration. Nach dem Studium der Betriebswirtschaft an der Universität Groningen (Niederlande), sammelte er 15 Jahre lang zahlreiche Erfahrungen in unterschiedlichen Firmen und in verschiedenen Branchen, meist als Vertriebs- oder Geschäftsleiter. Seit 1999 ist er selbstständig. Als Berater, Interimsmanager, Trainer und Coach hat Klaas Meekma Firmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Großbritannien und den Niederlanden betreut. Er hält Vorträge, veranstaltet Seminare und Workshops, schreibt Artikel in verschiedenen Blogs.

Weitere Informationen über den Autor erhalten Sie unter: www.alume.nl oder www.alume.de

Gerne steht der Autor für ein Interview zur Verfügung.

Stammdaten:
Autor: Klaas Meekma
Titel: Ein hoher Preis ist doch nicht seltsam
Seiten: 143
Format: 13 x 20 cm
Preis: 14,90 EUR
ISBN: 978-3-95630-258-9
PDF E-Book: 12,99 EUR
Sachbuch

Zum Unternehmen:
Die Wagner Verlag GmbH mit Sitz in Gelnhausen ist ein im Jahr 2000 gegründeter Familienbetrieb und richtet seinen Fokus auf Veröffentlichungen, die die Persönlichkeit und das Selbstvertrauen der Leser stärken und dabei auf höchstem Niveau unterhalten. Das Verlagsrepertoire umfasst neben Ratgebern und Sachbüchern auch Erfahrungsberichte, Kinderbücher und hochwertige Unterhaltungsliteratur.

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Eine ausführliche Leseprobe finden Sie unter:
http://www.avv-buchshop.de/Ein_hoher_Preis_ist_doch_nicht_seltsam.htm (HTM-Seite inklusive Buchcover)

Diese Pressemitteilung wurde im Auftrag übermittelt. Für den Inhalt ist allein das berichtende Unternehmen verantwortlich.

Kontakt
Wagner Verlag GmbH
Daniela Kayser
Langgasse 2
63571 Gelnhausen
06051/ 88381-12
daniela.kayser@wagner-verlag.de
http://www.wagner-verlag.de/

Freiburg, 11. Dezember 2014 – Fehlendes Wissen demotiviert Mitarbeiter. Dieser Überzeugung sind 81 Prozent der deutschen Personaler. Zudem wirkt sich der Mangel an notwendigem Know-how negativ auf die Arbeitsqualität aus. Doch wie können HR-Verantwortliche Abhilfe schaffen? Dieser Frage ist Haufe in seiner aktuellen Studie “HR als Wissensmanager: Strategien für den Unternehmenserfolg” nachgegangen. Gemeinsam mit mifm München* wurden über 400 Personaler aller Branchen befragt. Eines der zentralen Ergebnisse: Die HR-Experten sind beim Wissensmanagement bereits sehr engagiert, schöpfen dessen Möglichkeiten aber noch nicht vollständig aus. Lag ihr Fokus beim Umgang mit Know-how bisher im Bereich Weiterbildung, zeigt die Studie nun weitere Potenziale auf: Personalverantwortliche können Motivation und Produktivität der Mitarbeiter verbessern, indem sie für einen optimalen Zugang zu Wissen und für eine gute interne Kommunikation sorgen. Mehrarbeit, Fehler und falsche Entscheidungen werden so stark reduziert. Gleichzeitig erzielen sie strategische Vorteile beim Wettbewerb um die besten Talente.

Eine Vielzahl von Unternehmen hat Nachholbedarf bei der Mitarbeitermotivation: 28 Prozent der Studienteilnehmer bemängeln Informationsfluss und Kommunikation in ihrer Firma. Die Gründe dafür sind vielfältig. Kollegen geben ihr Wissen nicht weiter (46 Prozent), es gibt keine Tools für den internen Austausch (32 Prozent) oder Wissenstransfer ist kein Bestandteil der Unternehmenskultur (31 Prozent).

Damit vernachlässigen Firmen aktuell die beiden größten Stellschrauben für eine engagierte Belegschaft: Rund 80 Prozent der Befragten nennen mangelnde Wertschätzung für die eigene Arbeit und fehlendes Wissen als bedeutendste Motivationskiller.

Arbeitsqualität leidet
Doch nicht nur die Motivation der Mitarbeiter, auch die Qualität der Arbeit leidet unter einer mangelhaften Informationsweitergabe und schlechter Kommunikation. Rund 60 Prozent der Befragten sind überzeugt, dass die Arbeitsleistung sinkt, wenn notwendiges Wissen nicht vorhanden, nicht einfach zugänglich ist oder nicht alle Beteiligten auf dem gleichen Wissensstand sind.

HR verfügt über großen Einfluss auf Mitarbeitermotivation
Rund 80 Prozent der Personaler fühlen sich für das Wissensmanagement in ihren Unternehmen verantwortlich. Ganz oben auf der Agenda stehen die strategisch wichtigen Themen: Weiterbildungen, Nachfolgeplanung und Personalentwicklung.
Damit deckt HR einen wesentlichen Teilbereich des Wissensmanagement ab – schöpft dessen Potenzial aber noch nicht vollständig aus. So mangelt es derzeit noch an Instrumenten, die den internen Informationsfluss optimieren und Arbeitsleistungen so transparent machen, dass sie wertgeschätzt werden können. Hierbei können Tools unterstützen, die das Erfassen, Vernetzen und zentrale Bereitstellen von Wissen sowie den Austausch unter den Mitarbeitern ermöglichen. So entstehen effiziente Prozesse rund um Know-how und die interne Kommunikation im Unternehmen, von denen Mitarbeiter unmittelbar profitieren. Aktuell nutzen allerdings nur vier Prozent der Personaler diese Möglichkeiten.

“Motivierte Mitarbeiter sind nicht nur leistungsfähiger, sie bleiben auch länger im Unternehmen. Dies ist insbesondere bei sehr gesuchten Spezialisten ein wichtiger Faktor. Deshalb sollte es im Interesse von HR sein, alle Ursachen für Demotivation zu beheben”, betont Barbara Pöggeler, Product Manager bei der Haufe Gruppe. “Dazu gehört auch, dass Personaler alle Möglichkeiten des Wissensmanagements konsequent ausschöpfen. Gemeinsam mit den Führungskräften aus der Linie sollten sie ein Umfeld schaffen, in dem Mitarbeiter bei der täglichen Wissensarbeit bestmöglich unterstützt werden. Ansonsten laufen sie nicht nur Gefahr, Leistungsträger zu verlieren, sondern setzen auch den Unternehmenserfolg aufs Spiel.”

*mifm München – Institut für Marktforschung GmbH

Über Haufe
„Der größte Hebel für wirtschaftlichen Erfolg sind Menschen, die das Richtige tun“. Unter diesem Motto steht Haufe für ein Management, das den Menschen – und nicht Prozesse – ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt.
Diese Überzeugung prägt alle Aktivitäten des Anbieters für digitale Arbeitsplatzlösungen und ist Grundphilosophie für ein einzigartiges integriertes Portfolio aus Software, Inhalten, Weiterbildung und Beratung.
Über fünf Millionen Nutzer in rund 100.000 Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen arbeiten erfolgreich mit Lösungen von Haufe. Zu den Kunden zählen unter anderem Airbus, Allianz, BMW Group, Carl Zeiss, Deutsche Telekom, EDEKA, Infineon, PricewaterhouseCoopers und Siemens.
Haufe ist neben der Haufe Akademie und Lexware eine Marke der Haufe Gruppe. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Freiburg wurde bereits 1951 gegründet und beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiter im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe konnte im Geschäftsjahr 2014 (Juli 2013 bis Juni 2014) einen Umsatz von über 266 Mio. Euro erzielen (Vorjahr: über 251 Mio. Euro).

Über Haufe Suite
Die Haufe Suite vernetzt als quellenübergreifendes Portal für Wissensproduktivität internes Mitarbeiterwissen mit bewährtem, rechtssicherem Fachwissen von Haufe und anderen relevanten Anbietern.

Firmenkontakt
Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Barbara Pöggeler
Munzingerstr. 9
79111 Freiburg
+ 49 (0)761 898 0
barbara.poeggeler@haufe-lexware.com
http://www.haufe.de

Pressekontakt
Maisberger -Gesellschaft für strategische Unternehmenskommunikation mbH
Anja von Bestenbostel
Claudius-Keller-Str. 3c
81669 München
+49 (0)89 41 95 99 – 88
haufe@maisberger.com
http://www.maisberger.com

Der Vorstand der AL-KO Kober SE: Harald Kober, Roland Kober, Dr. Nico Reiner und Stefan Kober (v.l.)

Der Aufsichtsrat der AL-KO KOBER SE hat Dr. Nico Reiner mit Wirkung zum 15. Dezember 2014 zum Vorstand “Finanzen und Personal” bestellt und damit der Erweiterung des Vorstandes um ein viertes Mitglied zugestimmt. Dr. Reiner wird als CFO die Bereiche Finance, Controlling und Human Resources verantwortlich leiten. “Wir haben beschlossen, nicht zuletzt auch im Hinblick auf die stetig wachsenden Anforderungen der fragilen internationalen Finanzmärkte ein eigenständiges, bereichsübergreifendes Ressort Finanzwesen zu schaffen. Mit Dr. Nico Reiner konnten wir einen ausgewiesenen Experten im nationalen wie internationalen Finanzwesen mit jahrelangen Erfahrungen für uns gewinnen”, so der Vorstandsvorsitzende Stefan Kober.

Als gebürtiger Günzburger kennt Dr. Reiner die Firma AL-KO und ihre Bedeutung für die Region bestens. Dr. Reiner: “AL-KO bedeutet für mich die ideale Kombination aus unternehmerischer Herausforderung und Heimat. Ich habe den erfolgreichen Aufstieg der Firma zum Global Player stets beobachtet und freue mich, dass ich nun selbst meinen Teil zum weiteren Erfolg beitragen kann.” Dr. Reiner war zuletzt seit 2005 bei der weltweit erfolgreichen Schüco International KG tätig und verantwortete dort ebenfalls als CFO die Bereiche Finanzen und Personal.

Damit wird der Vorstand der AL-KO KOBER SE von drei auf vier Mitglieder aufgestockt. Roland Kober ist als COO für die Unternehmensbereiche “Lufttechnik” sowie “Garten und Hobby” verantwortlich, sein Bruder Harald Kober für die “Fahrzeugtechnik”. Stefan Kober führt als Vorstandsvorsitzender bereichsübergreifend neben der Unternehmensentwicklung und dem Marketing auch den neuen Geschäftsbereich M&A. “AL-KO strebt neben dem nachhaltigen organischen Wachstum verstärkt auch ein anorganisches Wachstum auf Inlands- wie auf Auslandsmärkten an. Meine beiden Cousins entwickeln als COOs unsere drei Kernbereiche operativ weiter. Ich selbst werde bereichsübergreifend beim Thema Marke Impulse geben sowie zusätzliche neue Geschäftsfelder für AL-KO aufbauen.”

Die AL-KO KOBER SE
Das 1931 gegründete Familienunternehmen, die heutige AL-KO KOBER GROUP, ist führender Anbieter in den Bereichen Fahrzeugtechnik, Garten + Hobby und Lufttechnik. An weltweit 50 Standorten in Europa, Amerika, Asien, Afrika und Australien sind rund 4.200 Mitarbeiter beschäftigt. Im Jahr 2013 erwirtschaftete die AL-KO KOBER GROUP einen Umsatz von 702 Millionen Euro.

QUALITY FOR LIFE – “Qualität, ein Leben lang” lautet das Motto der AL-KO KOBER SE, mit dem das Traditionsunternehmen für Komfort, Sicherheit und Freude des Kunden in allen Leistungsbereichen steht. Dieses partnerschaftliche Verhältnis gilt nicht nur für Kundenbeziehungen, sondern beinhaltet auch die Verantwortung für eine “corporate social responsibility” und damit die Sicherung einer besseren Lebensqualität.

Firmenkontakt
AL-KO Kober SE
Thomas Lützel
Ichenhauser Straße 14
89359 Kötz
+49 8221 97 8239
thomas.luetzel@al-ko.de
http://www.al-ko.de

Pressekontakt
Kiecom GmbH
Michael Schneider
Rosental 10
80331 München
089-2323620
schneider@kiecom.de
http://www.kiecom.de

Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH

Leutenberg/Munschwitz, 12.12.2014 – Rameder, der führende Anbieter von Anhängerkupplungen in Deutschland, feiert: Zum einen das 20-jährige Jubiläum seines Online-Shops unter www.kupplung.de. Hier gibt es neben Anhängerkupplungen sämtliches Zubehör fürs Auto. Zum anderen freut sich der Spezialist für Autozubehör über einen neuen Rekordumsatz: Noch nie hat Rameder so viele Anhängerkupplungen und Autoteile verkauft wie im laufenden Geschäftsjahr. Der Marktführer in Sachen Anhängerkupplungen und Autozubehör ist mit dieser Entwicklung hoch zufrieden – darauf ausruhen aber wird er sich nicht. Rameder wird auch in Zukunft besten Service leisten, wenn es um die Auswahl, die Beratung und sogar den Einbau von Anhängerkupplungen und Autozubehör geht.

2015 begeht die bekannte Domain www.kupplung.de , Onlineshop der Firma Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH, ihr zwanzigjähriges Jubiläum. Und es könnte bei dem Thüringer Experten für Anhängerkupplungen und Autozubehör bald vielleicht sogar einen noch viel besseren Grund zum Feiern geben: “Nach unseren aktuellen Prognosen werden wir das aktuelle Geschäftsjahr mit einem Umsatz von 57 Millionen Euro abschließen. Mehr Waren konnten wir noch nie zuvor verkaufen”, freut sich Dirk Schöler, Geschäftsführer des führenden deutschen Anbieters für Anhängerkupplungen nebst passenden Elektrosätzen. Das in Munschwitz beheimatete Unternehmen Rameder zählt über 100 Mitarbeiter und verkauft alleine rund 180.000 Einheiten der genannten Warengruppen pro Jahr. Hinzu kommen Dachboxen, Ski- und Fahrradträger, Autoreifen und viele weitere Artikel und Transportzubehör rund um den Pkw.

Neben dem Online-Shop hat sich Rameder längst auch als zuverlässiger Partner des KFZ-Handwerks etabliert und vertreibt Anhängerkupplungen und Autozubehör auch über Werkstätten und Service-Betriebe. Über diesen Vertriebsweg werden mittlerweile mehr als zwei Drittel aller Anhängerkupplungen mit den passenden Elektrosätzen verkauft. Eine besonders intensive Kooperation wird dabei innerhalb des kostenfreien und mit vielen Vorteilen einhergehenden Montagepartner-Systems gepflegt, das 2014 auf über 1.000 Teilnehmer angewachsen ist. So können sich Direktkunden von www.kupplung.de zu ihrem Produkt unter anderem auch den nächsten Partnerbetrieb inklusive Online-Kostenvoranschlag anzeigen lassen: Eine echte Win-win-Situation, von der alle Seiten profitieren.

Intern hat Rameder die Weichen für weiteres Wachstum im Sektor Anhängerkupplungen und Autozubehör somit gut gestellt, aber auch die externen Umstände spielen dem Unternehmen in die Hände. “Zu nennen ist hier vor allem der Outdoor- und Freizeitboom. Schließlich wollen Ski, Fahrräder, E-Bikes, Sportgeräte, Wohnwagen und Co. irgendwie transportiert werden”, so Schöler. Nachdem gerade der Caravan Salon in Düsseldorf mit einem neuen Besucherrekord abschloss, dürfte sich an dieser Entwicklung so schnell auch nichts ändern.

Die Firma Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das 1996 gegründet wurde und sich auf den Vertrieb von Anhängerkupplungen, Elektrosätzen für PKWs und Transporter spezialisiert hat. Das Unternehmen hat in der Vergangenheit ein Umsatzwachstum von jährlich 50-100 Prozent erreicht. Mit weit über 180.000 deutschlandweit versendeten Anhängerkupplungen ist Rameder im Bereich Nachrüstung von Anhängerkupplungen und Elektrosätze Marktführer.
Weitere Informationen:

http://www.kupplung.de

http://www.facebook.com/rameder.de

http://plus.google.com/s/rameder

Kontakt
Rameder Anhängerkupplungen und Autoteile GmbH
Jens Waldmann
Am Eichberg Flauer 1
07338 Leutenberg OT Munschwitz
036734 / 35750
036734 / 35753
j.waldmann@kupplung.de
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Essen, 12. Dezember 2014*****Die Erwartungen der Groß- und Außenhandelsunternehmen im Ruhrgebiet für die zweite Jahreshälfte 2014 haben sich nicht erfüllt. Hatten Mitte des Jahres 80 Prozent der Unternehmen für die zweite Jahreshälfte eine gleichbleibend gute bis befriedigende Geschäftslage erwartet, beurteilen nur noch 65,4 Prozent der vom AGAD – Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. befragten Mitgliedsunternehmen die tatsächliche Geschäftslage in der zweiten Jahreshälfte als gleichbleibend gut bis befriedigend. Im 1. Halbjahr 2014 waren es noch 77,5 Prozent. Im Vergleich zum ersten Halbjahr 2014 (75,5 Prozent) sank die Zahl der Unternehmen, die bessere bzw. gleichbleibend gute Umsätze meldeten, im 2. Halbjahr auf 64,9 Prozent. Besser als in den ersten sechs Monaten 2014 fiel dagegen die Beurteilung der Ertragslage aus. 79,2 Prozent der befragten Unternehmen beurteilten die Ertragslage im 2. Halbjahr als gut bis befriedigend (1. Halbjahr 75 Prozent). Hinsichtlich der Ertragslage für die nächsten sechs Monate zeigen sich die befragten Unternehmen sehr zurückhaltend mit positiven Prognosen. 20, 4 Prozent erwarten eine Verbesserung der Ertragslage und 59,2 Prozent gehen von einer gleichbleibenden Ertragslage aus. Im 1. Halbjahr 2014 gingen noch 93,8 Prozent der Unternehmen von besseren oder doch gleichbleibenden Erträgen für die nächsten sechs Monate aus.

Hinsichtlich der Auftragseingänge, die im 2. Halbjahr 2014 noch 57,4 Prozent der befragten Unternehmen als besser oder doch zumindest gleichbleibend gut bezeichneten, rechnen für die nächsten sechs Monate nur 56,6 Prozent der Unternehmen mit einem besseren bzw. gleichbleibend guten Auftragseingang. Ungebrochen ist die Investitionsbereitschaft der Unternehmen. Genau wie in 2013 planen 58,5 Prozent der befragten Unternehmen in diesem Jahr, in 2015 mehr oder zumindest genauso viel zu investieren wie in diesem Jahr.

Positiv stellt sich die aktuelle Beschäftigungslage im Vergleich zum Vorjahr dar. Nur 8,5 Prozent der befragten Unternehmen mussten Personal entlassen. Dagegen haben 35,7 Prozent neue Mitarbeiter eingestellt. Und nur 0,5 Prozent der Unternehmen planen in absehbarer Zeit Entlassungen.

Über den AGAD
Mit über 600 Mitgliedsunternehmen, die rund 40.000 Mitarbeiter beschäftigen, ist der AGAD Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. der größte Arbeitgeberverband der Branche im Ruhrgebiet. Der Verbandsbereich erstreckt sich von Duisburg über Mülheim, Essen, Oberhausen, Bochum, Dortmund, Hagen und Hamm bis ins Sauerland.

Durch den hohen Spezialisierungsgrad seiner fünf Juristen auf dem Gebiet des Arbeits- und Sozialrechts verfügt der AGAD über eine sehr hohe Beratungskompetenz in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. Als Tarifpartner für den Groß- und Außenhandel und die Dienstleister im Verbandsgebiet führt der AGAD Tarifverhandlungen für die Mitglieder der Tariffachgruppe und unterstützt seine Mitglieder beim Abschluss von Firmentarifverträgen. Das Service-Angebot reicht von Beratungsleistungen im Bereich des Beauftragtenwesens und des Datenschutzes über Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen bis hin zu aktuellen Umfragen, mit denen der AGAD interessante Standpunkte, Tendenzen und Stimmungen zu politischen und wirtschaftlichen Themen ermittelt. Darüber hinaus vertritt der AGAD die Mitgliederinteressen in der Öffentlichkeit und in der politischen Diskussion, sei es in den Kommunen, in Düsseldorf oder Berlin.

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Aktiver Unterstützer von Kampagne “Aufstand im Büro” (Bildquelle: @Kesseböhmer Ergonomietechnik)

Weilheim/Teck, im Dezember 2014.- Seit 2013 ist Kesseböhmer Ergonomietechnik Partner der Initiative Office-Excellence (I.O.E.) und ihrer Aktion “Aufstand im Büro!”. Das zu Ende gehende Jahr war, wie jetzt vermeldet wurde, für die Kampagne und ihre Anliegen erneut ein sehr erfolgreiches: Allein die Anzeigenmotive der Aktion waren 2014 in über einer halben Million gedruckten Zeitschriftenexemplaren zu finden. Die 18 Schaltungen in acht verschiedenen Medien haben eine kumulierte Reichweite von 1,7 Millionen Lesern erzielt. So gab es u.a. mit thematischen Beilagen “Modern Office” in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und Süddeutschen Zeitung, mit dem Berliner Bürotrendforum und zahlreichen Fachbeiträgen mit Best-Practice in Printmedien und auf Webseiten der Aktion ( www.büro-aufstand.de und www.facebook.com/Office.Forum) einen nachvollziehbaren Schub in der Aufmerksamkeit des Themas.

“Für uns als Zulieferer der Möbelindustrie und Spezialist für höhenverstellbare, ergonomische Gestellsysteme entspricht das Anliegen der Kampagne unserer Unternehmensphilosophie. Insofern freuen wir uns, dass das gemeinsame Bemühen aller in der Initiative, das Bewusstsein für die Notwendigkeit von mehr Sitz-Steh-Arbeit und entsprechender Lösungen nachhaltig zu schärfen, weitere Fortschritte gemacht hat”, anerkennt Oliver Spahn, Geschäftsführer der Kesseböhmer Ergonomietechnik GmbH, die 2014er I.O.E.-Bilanz. “Das Engagement hilft, den Anteil ergonomischer Sitz-Steh-Lösungen im Interesse eines gesundheitsfördernden Büro-, Lern- und Industriearbeitsalltags zu erhöhen. Dennoch sind wir alle aufgerufen, in punkto Aufklärung und Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit nicht nachzulassen. Wir brauchen mehr Information, wie z.B. innovative ergonomische Systemlösungen, aber auch das eigene Verhalten Gesundheit, Produktivität und Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig verbessern können.”

Das mittelständische Unternehmen Kesseböhmer Ergonomietechnik sei dazu bereit und arbeite intensiv auch 2015 aktiv in der Initiative Office-Excellence (I.O.E.) und ihrer Aktion “Aufstand im Büro!” mit. Erst kürzlich habe das Weilheimer Unternehmen seine “ERGOFIBEL” – ein 32-seitiges, übersichtliches Kompendium mit aktuellen Erkenntnissen und Produkten rund um Ergonomie und gesundes Arbeiten – neu gestaltet und überarbeitet auf den Markt gebracht. Mit neuen Produkten für höhenverstellbare Sitz-Steh-Lösungen aber auch einer ressourcen- und umweltschonenden Fertigung und modernen Logistik werde man, so Kesseböhmer Ergonomietechnik-Chef Spahn, mit gutem Beispiel vorangehen und die Kampagne unterstützen.

Über Kesseböhmer Ergonomietechnik
“Lift up your life!” – seit über 15 Jahren liefert das Unternehmen Innovationen für mehr Ergonomie am Arbeitsplatz. Als zuverlässiger Partner der Möbelindustrie werden im baden-württembergischen Weilheim/Teck von den mehr als 200 Mitarbeitern leistungsfähige Säulensysteme mit einer neuen, zukunftsweisenden Antriebstechnik ausgestattet. Die weltweit anerkannten Hubsysteme ermöglichen den Anwendern eine große Bandbreite an Gestaltungsvariationen für ergonomische Tischsysteme.
Mehr Infos: www.kesseboehmer-ergonomietechnik.de

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Krankenkasseninfo.de bietet Detailvergleiche und umfassende Information für GKV-Versicherte

Knapp ein Drittel der geöffneten gesetzlichen Krankenkassen hat ihren Zusatzbeitrag für 2015 festgelegt und den sich daraus ergebenden endgültigen Beitragssatz für das kommende Jahr veröffentlicht.

Die Unterschiede zeigen dabei deutlich, dass das Zeitalter des Einheitsbeitrages in der GKV vorbei ist. Die Spanne beim neuen Zusatzbeitrag reicht derzeit von genau Null ( Metzinger BKK ) bis zu 0,9 Prozent ( DAK Gesundheit, AOK Bayern, BKK VBU, mhplus BKK, WMF BKK, BKK Textilgruppe Hof ). Auch die Techniker Krankenkasse verlangt 2015 erstmals einen Zusatzbeitrag von immerhin 0,8 Prozent. Günstigste bundesweit geöffnete Krankenkasse ist zum jetzigen Zeitpunkt die Handelskrankenkasse hkk mit einem Zusatzbeitrag von nur 0,4 Prozent.

Weil die Arbeitnehmer den vollen Zusatzbeitrag ohne Arbeitgeberanteil an die Krankenkasse abführen müssen, können diese genau wie Selbstständige und Freiberufler mit einem Kassenwechsel theoretisch bis zu 445 Euro im Jahr einsparen. Aber auch mit einem durchschnittlichem Bruttoeinkommen von 2500 Euro ist durch einen Wechsel eine spürbare Entlastung von 22 Euro bei den monatlichen SV-Abgaben möglich.

“Mit den neuen Zusatzbeiträgen wird für Millionen Versicherte ein Wechsel der Krankenkasse wieder relevant”, so Karsten Leidloff, Geschäftsführer beim Branchendienst krankenkasseninfo.de . “Vor einer Entscheidung sollte man aber immer das gesamte Preis-Leistungsverhältnis betrachten, also Service, Leistungen, Bonusprogramme und Extras. Im Zuge der aktuellen Reform reduzieren einige Krankenkassen ihr Leistungsportfolio und streichen auch beim Bonusprogramm. Andere Kassen wiederum stocken hier sogar noch auf.”

Auf krankenkasseninfo.de können Versicherte nicht nur die aktuellen Beitragssätze vergleichen, sondern gezielt die besten Zusatzleistungen, Bonusprogramme und Testergebnisse herausfiltern. Zum Krankenkassenrechner

krankenkasseninfo.de informiert online seit 1999 über die Entwicklung bei den gesetzlichen Krankenkassen. Beitrags- und Leistungsvergleiche der Krankenkassen bieten Verbrauchern auf krankenkasseninfo.de die Möglichkeit sich vor der Wahl einer neuen Krankenkasse kostenfrei und unverbindlich umfassend zu informieren.

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06108 Halle
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(Dresden, 12.12.2014) Ob für Veranstaltungen, Urlaubsvertretungen oder bei Personalengpässen, der Einsatz von Mietköchen in der Gastronomie-Branche steigt stetig. Dabei gehen immer mehr Köche ihren eigenen unabhängigen Weg als Freiberufler. Insbesondere stehen Mietköche bei einem Einsatz meist kurzfristig zur Verfügung. Je nach Bedarf besteht für sie die Möglichkeit auch länger für die Unterstützung in einem Restaurant gebucht zu werden. Die Einsatztätigkeit kann dabei für den Mietkoch variieren. Ob als Küchenchef, Sous Chef, Chef de Partie oder Unterstützung für verschiedene Bereiche in der Küche, die Gastronomie bedient sich bei Engpässen oder Ausfällen des eigenen Personals immer mehr an freiberuflichen Mietköchen. In der Branche herrscht strenger Wettbewerb, was sich auch in den Gehältern widerspiegelt. Dabei sind die Kosten, die auf einen Freiberufler zukommen, nicht zu unterschätzen. Das Honorar eines Mietkochs sollte stets ermöglichen, seine Ausgaben fortlaufend bestreiten zu können. Da die Rechnungen teilweise erst nach Einsatzzeit gestellt werden, kann es bei einem Zahlungsverzug schnell zu finanziellen Engpässen kommen. Mit dem neuen Online Finanzierungsservice Rechnung48, gehört das lange Warten auf die Begleichung seiner Rechnungen der Vergangenheit an.

Rechnung48 schafft Sicherheit und ruhigen Schlaf

Daher sind Immer mehr Selbständige auf der Suche nach alternativen Finanzierungsmethoden. Beim Online Service Rechnung48 werden fortlaufend offene Rechnungen aus Leistungen und Lieferungen angekauft und vorfinanziert. In kürzester Zeit steht dem Freiberufler die Rechnungssumme zur Verfügung. “Der speziell für Freiberufliche und Selbstständige entwickelte Finanzierungsservice Rechnung48, sorgt vor allem für eine bessere Planungssicherheit. Nach Einreichung einer Rechnung, ist der Rechnungsbetrag innerhalb von 48 Stunden auf seinem Konto und der Mietkoch muss nicht mehr warten, bis der Kunde nach 14 Tagen oder noch später zahlt. So kann er sicher mit den finanziellen Mitteln rechnen, die für die Bezahlung von Lebenshaltungskosten und beruflichen Ausgaben notwendig sind”, so Matthias Bommer, Geschäftsführer der Elbe-Factoring GmbH. In wenigen Schritten können selbstständige Mietköche den neuen Finanzierungsservice nutzen und somit ihre Liquidität dauerhaft verbessern: Nach der Registrierung unter www.rechnung48.de erhält der Interessent einen Finanzierungsvertrag, in dem Personen- und Geschäftsdaten ergänzt werden müssen. Anschließend wird dieser digital an den zuständigen Kundenbetreuer gesandt, der innerhalb weniger Stunden zurückruft. Dabei wird der weitere Ablauf sowie offene Fragen geklärt. Wurden alle nötigen Unterlagen eingereicht, wird umgehend die Entscheidung getroffen, ob Factoring als Finanzierungsmöglichkeit in Frage kommt. Bei einer positiven Entscheidung kann die Umsetzung sofort starten. Wie gewohnt stellt der Freiberufler oder Selbstständige nach erbachter Leistung die Rechnung an seinen Kunden. Gleichzeitig sendet er eine Kopie an das Rechnung48-Team und erhält anschließend den offenen Rechnungsbetrag abzüglich der vereinbarten Factoring-Gebühr auf sein Konto überwiesen. Innerhalb von maximal 48 Stunden ist das Geld auf dem Konto. Gleichzeitig übernimmt Rechnung48 den Ausfallschutz der Forderung sowie das professionelle Mahnwesen. Auch andere Freiberufler wie IT-Freelancer, Grafiker und Journalisten, Promoter oder Pflegefachkräfte nutzen die Finanzierung bereits erfolgreich.

Rechnung48 ist ein Service der Elbe-Factoring GmbH, die seit 1998 bankenunabhängiger Finanzierungspartner für kleine und mittelständische Unternehmen ist. Die Elbe-Factoring GmbH ist ein von der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht anerkannter Finanzdienstleister, der strikten regulatorischen Anforderungen ähnlich denen einer herkömmlichen Hausbank unterliegt. Somit sind ein Höchstmaß an Seriosität und Qualität gesichert. Die Gesellschaft finanziert deutschlandweit Kunden mit einem Jahresumsatz von bis zu 10 Mio. Euro. Hierbei werden mit der Finanzierung, der Versicherung von Forderungsausfällen und dem Debitorenmanagement alle Aspekte des Full-Service-Factoring vereint. In der Zusammenarbeit haben Kunden einen leistungsstarken Partner, gesicherte Refinanzierung sowie ein erfahrenes Team an ihrer Seite. Im Jahr 2012 haben Matthias Bommer und Stefan Kempf gemeinsam im Rahmen einer Nachfolgeregelung die Elbe-Factoring GmbH übernommen, neu ausgerichtet und auf einen Wachstumspfad gebracht.

Kontakt
Elbe-Factoring GmbH
Cecile Remus
Karcherallee 19
01277 Dresden
0351 320 398 19
marketing@elbe-factoring.de
www.rechnung48.de

Die GMC Global Management Consultants AG beweist seit Jahrzehnten ein Gespür für erfolgreiche Unternehmensführung. Dieses Konzept möchte die GMC auch mit anderen teilen, die erfolgreich ein Business Center führen möchten.

Franchising bietet engagierten Unternehmern eine große Bandbreite an Möglichkeiten. Die Franchisenehmer werden jedoch keineswegs ins kalte Wasser geschmissen. Sie erhalten eine Intensivschulung, ein Handbuch und auch danach jede Menge nützliche Tipps. Man kann dank Franchising schnell und unkompliziert in die Selbständigkeit starten, ohne dabei ein großes Risiko zu tragen, da die Marke bereits seit Jahren auf dem Markt etabliert ist, so Rieta de Soet.

Business Centern bieten komplett möblierte Büros und Konferenzräume, die kurz- und langfristig angemietet werden können. Business Center verfügen über eine perfekte Büroinfrastruktur mit Fachpersonal.

Darüber hinaus bieten die Business Center im IBS Franchisesystem einen individuellen Telefondienst, Backoffice, Marketing Support, Aufbau von Vertriebsorganisationen, Management auf Zeit, Übersetzungen und Dolmetscherdienste. Ob Geschäftsdomizil, Repräsentanz oder Verkaufsbüro, IBS offeriert eine optimale Lösung mit einem beeindruckenden Kosten-Nutzen-Verhältnis und einem ganz persönlichen, professionellen Service, so Dr. Fabian de Soet.

Über GMC AG

GMC AG mit Hauptsitz in Zug/Schweiz, ist mit zahlreichen Business Centern international in Amerika, Australien, Asien und Europa vertreten. In seinen Business Centern stehen Betriebswirte, Steuerberater, Marketing- und Unternehmensberater den Kunden zur Verfügung, die seit über 20 Jahren in den Bereichen Business Center, Firmengründung und Managementberatung tätig sind.
IBS GmbH bietet Komplettlösungen für Unternehmen an, die ihren Standort verlegen oder einen neuen Standort gründen möchten.

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6300 Zug
0041 41 560 77 00
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Gubelstraße 12
6300 Zug
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Der Mobilfunkinfrastrukturmarkt in Asien boomt. Bestehende Märkte sind weiter im Aufschwung, neue Märkte sind im Entstehen. Immer mehr Unternehmen zieht es nach Asien, um von den Wachstumschancen zu profitieren. Dieser anhaltende Trend war die Grundlage für das erste TowerXchange Meetup Asia, das am 9. und 10. Dezember 2014 in Singapur stattfand.

Rund 200 Branchenspezialisten nutzten die Gelegenheit zum Austausch. Herausforderungen, Fortschritte und Aussichten – die Unterschiede zwischen entwickelten Märkten wie Indien und Indonesien sowie neu entstehenden Märkten in Myanmar, Laos und Kambodscha sind enorm.

“Speziell die noch wenig entwickelten Märkte bieten große Opportunitäten für Unternehmer”, weiß Oliver Schulz, der selbst als Unternehmer in zahlreichen asiatischen Märkten unterwegs ist. “Ob Investor, Mobilfunkanbieter, Betreibergesellschaft oder die zahlreichen Zulieferer – die asiatischen Märkte bieten großes Potenzial, bergen aber auch enorme Herausforderungen, die über Erfolg oder Misserfolg entscheiden.”

Das gilt für den Mobilfunkinfrastrukturmarkt ebenso wie für andere Branchen. Asiatische Länder bieten für deutsche mittelständische Unternehmen großes Potenzial, ihre Absatzwege zu erweitern und neue Märkte zu erschließen. Allerdings scheuen viele Unternehmer den Schritt in die fremde Kultur wegen der verbundenen Risiken, andere scheitern bei ihrem Unterfangen, weil sie die Herausforderungen unterschätzt haben.

“Um Unternehmer bei ihrem Schritt zu unterstützen und unnötige Reibungsverluste zu vermeiden, fungieren mein Team und ich als so genannte “Market Entry Advisor””, erläutert Schulz. “Wir verfügen in zahlreichen asiatischen Märkten über ein umfangreiches Netzwerk und belastbare Kontakte selbst in politischen Kreisen”, erklärt er seine Dienstleistung. Darüber hinaus haben Schulz und sein Team gute Kontakte zu diversen Förderbanken wie der KfW und ihrem Tochterunternehmen Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft (DEG), dem Weltbank-Mitglied International Finance Corporation (IFC) und der Overseas Private Investment Corporation (OPIC) der US-Regierung. “So können wir deutsche Mittelständler erfolgreich bei der organisatorischen, finanziellen und administrativen Umsetzung ihrer Expansion unterstützen und ihnen den Weg ebnen.”

Besonders attraktiv ist aus Sicht von Oliver Schulz das asiatische Myanmar, das nach knapp 50 Jahren Militärdiktatur einen enormen Nachholbedarf in verschiedensten Bereichen aufweist. Das Beratungsunternehmen McKinsey geht davon aus, dass Myanmar das Potenzial hat, die Größe seiner Volkswirtschaft bis 2030 mehr als zu vervierfachen. “Myanmar profitiert dabei von seiner Lage: Das Land mit 60 Millionen Einwohnern liegt mitten im Herzen Asiens”, beschreibt Oliver Schulz einen wesentlichen Vorteil für Unternehmer. Mit seiner Position zwischen Bangladesch, China, Indien, Laos und Thailand ist Myanmar umgeben von Ländern, in denen über 40% der Weltbevölkerung leben, was ein enormes Marktpotenzial bietet.

“Da in Myanmar aber durch die jahrzehntelange Militärdiktatur viele Strukturen noch nicht ausgereift sind, sind die Herausforderungen für ausländische Unternehmer hier besonders groß. Für sie gilt daher umso mehr, dass die erforderlichen Kontakte entscheidend dafür sind, sich erfolgreich in dem Land zu etablieren”, fasst Schulz zusammen.

Interessierten Unternehmern stellt Oliver Schulz gerne seine Dienstleistung als Market Entry Advisor zur Verfügung. Auf www.oliverschulz.com können sich Unternehmer über ihre Möglichkeiten sowie über Oliver Schulz und sein Team informieren und Kontakt aufnehmen.
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Oliver Schulz fördert mit seinem Team als so genannter Business Angel erfolgversprechende Unternehmen mit zwei wesentlichen Ressourcen: Kapital, um unternehmerische Ideen umzusetzen und zu vermarkten, sowie umfangreiches unternehmerisches Know-how und ein großen Investoren- und Expertennetzwerk.

Darüber hinaus fungiert Oliver Schulz als Business Matchmaker, der Unternehmern relevante Kontakte vermittelt und Industriepartner zusammenführt, um ihnen mit seinem umfangreichen Netzwerk den Weg in neue Märkte zu ebnen, speziell in Emerging Markets in Afrika und Asien.

Weitere Informationen erhalten Sie auf www.oliverschulz.com.

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Russland:Große Herausforderungen und wichtige Entscheidungen stehen 2015 an

Große Herausforderungen und wichtige Entscheidungen stehen 2015 an
Die Bedingungen aus 2014 führen in Russland 2015 zu Problemen in der Wirtschaft infolge Wirtschaftssanktionen, fallender Rohölpreise, Entwertung der Währung und Beschleunigung der Inflation.
Das Konsumklima hat sich eingetrübt, der Leitzinssatz der Zentralbank auf 9,5% erhöht. Die unsichere geopolitische Lage verunsichert Investoren.
Das Bruttosozialprodukt des Landes ist im dritten Quartal hintereinander rückläufig.
Infolge der fallenden Rohölpreise steht der Rubel unter enormem Druck.
Die umfangreichen Importe wirken negativ auf die Preise. Die Kreditkosten steigen, ebenso die Inflation. Das Wachstum des Einkommens der Bevölkerung hat an Dynamik verloren.

USA: US-Inkassounternehmen unter Betrugsverdacht

Gegen ein Inkassounternehmen im Bundesstaat Georgia wird wegen des Verdacht des Betrugs in mehr als 6000 Fällen in allen Teilen der USA ermittelt. Der entstandene Schaden soll sich auf mehrere Millionen USD beziffern. Dem beschuldigten Unternehmen wird vorgeworfen, im Zeitraum von 2009 bis 2014 mit falschen Angaben Zahlungen von erhöhten Beträgen von Verbrauchern erwirkt zu haben. Das Unternehmen gab z.T. an, für das US-Justizministerium zu arbeiten und drohte mit Verhaftung. Der Inhaber des Unternehmens sowie 6 Beschäftigte wurden unter Arrest genommen.

Auskunftei für Auslandsermittlungen (Adressermittlung und Wirtschaftsinformationen) sowie Anbieter von Auslandsinkasso und gerichtliches und außergerichtliches Inkasso in Deutschland gegen Verbraucher und Firmen.
Weitere Bereiche: EUREGEX legal: Klärung von rechtlichen Fragen mit Auslandsbezug (z.B. Vollstreckung im In- und Ausland/Insolvenz). EUREGEX Intelligence: Informationserhebung und -analyse und Anti-Fraud-Management. EUREGEX congress (Vollstreckungsakademie).

Kontakt
euregex ugmbh
volker remy
gottschedstr. 44
04109 leipzig
0341-3928897
info@euregex.eu
http://www.euregex.eu

dykiert beratung

Deutschland bietet Gründern gute Rahmenbedingungen – dennoch sinkt seit Jahren die Zahl der Start-Ups. Nach Erhebungen des Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim ist sie seit dem Jahr 2000 um ein Drittel auf 163.000 in 2013 geschrumpft. Ein Grund dafür dürften die begrenzten Finanzierungsmöglichkeiten sein – ohne Sicherheiten gibt es kaum mehr ein Bankdarlehen. Umso wichtiger ist ein strategisch sorgfältig erarbeiteter #Businessplan.

Vor der Gründungsphase müssen viele wichtige Fragen geklärt und Entscheidungen getroffen werden, die sich nachhaltig auf den Erfolg des neu zu gründenden Unternehmens auswirken. Um Fehler zu vermeiden, ist es für die meisten #Gründerinnen und #Gründer von Vorteil, wenn sie bei der Erarbeitung eines tragfähigen Business- und #Finanzplanes die Unterstützung von einem kompetenten Gründungscoach in Anspruch nehmen.

Aus diesem Grund werden #Existenzgründer in Deutschland vielfach unterstützt. Bund und Länder bezuschussen zum Beispiel die Gründungsberatung . Die dykiert beratung ist ein starker und kompetenter Partner für Existenzgründer mit Sitz in München und Büros in Dresden, Nürnberg und Aschaffenburg.

Ein Team von erfahrenen Beratern und Coaches unterstützt Start-ups von der Planung über die Finanzierung bis zur Umsetzung. Dabei arbeiten die Experten nicht mit Schablonen oder festen zeitlichen Rastern, sondern gehen auf Wünsche und Ziele jedes Kunden ein, um gemeinsam mit ihm ein individuelles #Unternehmenskonzept zu entwickeln. Unter anderem helfen die Berater der dykiert beratung, einen tragfähigen #Businessplan inklusive eines nachhaltigen Marketing- und Vertriebskonzeptes sowie einen banktauglichen Plan zur Finanzierung zu erstellen. Die Beratungsleistungen der dykiert beratung können mit bis zu 75% bezuschusst werden!

Mit dem eigenen Mikrofinanzinstitut SoFiM GbR können kleinere #Gründungsvorhaben direkt finanziert werden. Seit Herbst 2014 ist die dykiert beratung Kooperationspartner der GRENKE Bank und kann #Start-Ups den einfacheren Zugang zu dem KfW Startgeld ermöglichen. Darüber hinaus arbeitet die dykiert beratung mit verschiedenen Franchise-Gebern zusammen.

Die dykiert beratung ist auch in diesem Jahr auf der KARRIERE START in Dresden dabei. In der Halle 3 Stand L – 2 können sich die Besucher über die Themen #Existenzgründung, #Gründungsberatung, #Gründungsförderung, #Innovationsförderung und #Gründungsfinanzierung informieren. Während der Messe finden täglich interessante Vorträge auf dem Stand statt; so zum Beispiel am Freitag 10.00 Uhr, Samstag 16.00 Uhr und Sonntag 11.00 Uhr jeweils der Vortrag “A&O der Businesspla(h)nung – richtig gründen bzw. richtig wachsen”.

Die dykiert beratung ist eine, 1991 gegründete, renommierte Gründungs- und Mittelstandsberatung mit Sitz in München und Büros in Dresden, Nürnberg und Aschaffenburg.

Als zertifizierte Gründungsberatung begleitet die dykiert beratung Startups aus der Vorgründungs- bis in die Umsetzungsphase. Wir beraten GründerInnen zu strategischen Unternehmenszielen, unterstützen sie bei der Erstellung des Business- und Finanzplanes und begleiten sie während der Fördermittel- und Finanzierungsphase.

In der Mittelstandsberatung unterstützen wir Unternehmerinnen und Unternehmer bei Wachstums- und, im Krisenfall, bei Festigungsthemen. Darüber hinaus beraten wir KMU´s zu Themen wir Corporate Social Responsibility und ISO26000.

Unsere Beratungsleistungen für Existenzgründer können mit bis zu 75% bezuschusst werden – für KMU´s können Zuschüsse in Höhe von 50% des Honorars beantragt werden.

Seit 2012 ist der dykiert beratung mit der SoFiM GbR – Soziale Finanzierungen durch Mikrokredite ein eigenes Mikrokreditinstitut angeschlossen.

Kontakt
dykiert beratung
Wolfgang Dykiert
Hohenzollernstraße 86
80796 München
+49 89 308 13 59
wdykiert@dykiert-beratung.de
http://www.dykiert-beratung.de

dykiert beratung

Deutlich über 30.000 Besucher haben die Messe KarriereStart 2014 in der Messe Dresden gestürmt. “Weit über 30.000 Besucher und damit nochmal 10% mehr als im Vorjahr, davon hätten wir vor Messebeginn nicht zu träumen gewagt”, freute sich Roland Zwerenz, Geschäftsführer des Veranstalters ORTEC im Vorjahr. ” Den richtigen Beruf hier in der Heimat finden – dieser ganz konkrete Wunsch treibt jedes Jahr mehr Interessenten zur Messe”. Eins hat der Besucherrekord eindrucksvoll manifestiert: In den 16 Jahren ihres Bestehens hat sich die KarriereStart als Sachsens bekannteste Veranstaltung zur Berufsorientierung etabliert. Auch im kommenden Jahr (23. – 25.Januar 2015) öffnet die Karrierestart ihre Pforten und der Veranstalter ORTEC erwartet wieder einen großen Besucherzustrom.

Die dykiert beratung ist für Existenzgründer ein starker und kompetenter Partner. Die zertifizierte Gründungsberatung mit Sitz in München hat Büros in Dresden, Nürnberg und Aschaffenburg. Ein Team von erfahrenen Beratern und Coaches unterstützt Start-ups von der Planung über die Finanzierung bis zur Umsetzung. Die Beratungsleistungen der dykiert beratung können mit bis zu 75% bezuschusst werden!

Die dykiert beratung wird auch im Januar wieder auf der KARRIERE START in Dresden dabei. In der Halle 3 Stand L – 2 können sich die Besucher über die Themen Existenzgründung, Gründungsberatung , Gründungsförderung, Innovationsförderung und Gründungsfinanzierung informieren.
Während der Messe finden täglich interessante Vorträge auf dem Stand statt; so zum Beispiel am Freitag 10.00 Uhr, Samstag 16.00 Uhr und Sonntag 11.00 Uhr jeweils der Vortrag “A&O der Businesspla(h)nung – richtig gründen bzw. richtig wachsen”.

Die dykiert beratung ist eine, 1991 gegründete, renommierte Gründungs- und Mittelstandsberatung mit Sitz in München und Büros in Dresden, Nürnberg und Aschaffenburg.

Als zertifizierte Gründungsberatung begleitet die dykiert beratung Startups aus der Vorgründungs- bis in die Umsetzungsphase. Wir beraten GründerInnen zu strategischen Unternehmenszielen, unterstützen sie bei der Erstellung des Business- und Finanzplanes und begleiten sie während der Fördermittel- und Finanzierungsphase.

In der Mittelstandsberatung unterstützen wir Unternehmerinnen und Unternehmer bei Wachstums- und, im Krisenfall, bei Festigungsthemen. Darüber hinaus beraten wir KMU´s zu Themen wir Corporate Social Responsibility und ISO26000.

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